11月26日，高新园区十余名干部向园区领导班子进行现场答辩，标志着高新园区后备干部“四个一”技能大比拼活动降下帷幕。高新园区党工委副书记、管委会主任何溢强参加活动并进行总点评。

为促进优秀人才脱颖而出，高新园区组织举办了后备干部“四个一”技能大比拼活动。各后备干部围绕开展以一次工作汇报、进行一次脱稿演讲、举行一次闭卷考试、举办一次答辩会为内容的“四个一”进行工作业绩和自身形象展示。当天上午，作为“四个一”技能大比拼活动的最后一场活动，梁靖、潘薇、杨倩、赵广洋、汤华斌等一般干部以及中层副职干部，不仅就园区领导班子提出的项目建设、招商选资、财务管理、疫情防控、数字化改革、园区高质量发展等方面问题进行了现场答辩，还结合自身短板和薄弱环节，畅谈了今后的努力方向。

记者注意到，在这些提问中，有些是领导事先准备好的问题，也有些是各位领导的即兴提问，有共性问题，也有个性问题，无疑是对答辩者业务能力、应变能力的一次“综合大考”，是对答辩者自身素质、能力水平的一场“头脑风暴”。园区领导班子在与答辩者交流探讨后，对答辩者进行了中肯并富有建设性的点评，并从仪态与语言表达能力、答辩内容、思维能力、答辩效果等四方面进行了现场评分。

答辩结束后，高新园区还将如何推进实力园区、品质园区、数字园区、低碳园区和共富园区等五个园区建设的研究课题交给参加答辩的后备干部，并明确了各课题的指导领导。园区以公平公正公开的原则，通过开放选拔的方式，既为年轻干部脱颖而出搭建舞台、创造环境，更为奋力打造浙江高质量发展建设共同富裕示范区县域标杆贡献园区力量。

记者 吕建刚