索引号: 1133062468453116XJ/2022-55758 文件编号: 发布机构: 高新园区
生成日期: 2022-03-11 主题分类: 政务公开 组配分类: 部门动态
有效性: 公开方式: 主动公开 公开范围: 面向全社会
蓄势扬帆再出发 | 新昌高新园区奋力打造“万亩千亿”大平台

发布时间:2022-03-11 14:18

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信息来源:新昌高新园区

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未来五年,新昌提出了打造三大都市区黄金交汇节点城市,争当高质量发展建设共同富裕示范区县域标杆,跻身全国县域综合竞争力“50强”的发展目标。

作为经济发展的主战场,新昌高新园区蓄势扬帆再出发,扛起了“再造一个新昌工业经济”的使命担当,提出了“争创国家级高新区,打造万亩千亿大平台”的目标。

新昌高新园区以整合提升为契机,聚焦“存量提升”与“增量崛起”,以重点项目建设打造产业发展新高地、以招商选资增强新动能、以数字化改革激发新活力、以党史学习教育擦亮服务底色,在产业转型升级、新旧动能转换的浪潮中实现了创新发展、高质量发展。  

“做强做优实体经济是产业园区立园之本,我们将大力推进传统产业数字化、智能化改造,大力推进新兴产业发展壮大,加快数字经济与制造业深度融合,打造世界级高端装备、生命健康产业集群。”新昌高新园区党工委书记裘武宏表示,实体经济发展是夯实共同富裕产业基础的关键所在,园区始终全力筑牢共同富裕根基底盘,打造实体经济发展新高地,全力推动园区经济“蛋糕”做大做强。

吾之所向,一往无前!未来,这里将续写更多传奇……

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项目建设:打造产业新高地

2月25日,斯凯孚(SKF)高精密轴承产业园及研发中心项目签约,落户新昌高新园区。这不是这家国际轴承巨头第一次来新昌投资兴建项目,早在2018年,因为看中新昌良好的产业基础和优质营商环境,斯凯孚(SKF)球轴承生产基地及研发中心就落子新昌,其中一期项目已经投产,二期也已经通过了竣工验收。

一个项目的落地促进了一个产业集群的发展裂变。斯凯孚(SKF)项目的相继落地,不仅带动了新昌轴承产业链的扩展,也有力提升新昌作为全国轴承之乡的地位和影响力。

抓项目就是抓发展,谋项目就是谋未来。新昌高新园区始终把产业项目建设作为新旧动能转换、转型升级的重要引擎。“抓好抓实一批重大项目,就能形成一个个新的经济增长点,释放出强大的辐射带动作用。”新昌高新园区管委会主任丁爱锋介绍,2021年,园区在建产业项目74个,其中投产14个,竣工19个。

在园区澄潭区块,浙江傲利智能科技有限公司项目正在抓紧推进中。“按照计划,新厂房要赶在今年5月投产。”傲利科技总经理苏沈阳告诉记者,原来租住的厂房已经无法满足生产需求,所以他们要盯牢时间赶进度。

据介绍,傲利智能座椅建设项目主要生产高铁座椅、按摩椅、功能单椅,市场前景广阔,人才团队高端。项目于2021年8月13日正式动工,达产后,预计可实现年产值28亿元,新增就业岗位2500余个。

大项目则是“压舱石”,可正向拉动地区经济总量扩张。位于园区梅渚区块的新昌智能装备小镇是新昌智能制造的高地,目前已经形成“一核五区”产业布局,形成了制冷配件、智能纺机、汽车零部件、通用航空等高端产业集群,截至去年9月,小镇总投资83.47亿元。位于新昌羽林街道的境外并购产业合作园是新昌积极融入义甬舟开放大通道的关键节点,这里顺理成章成为一方投资热土,三花新能源热管理系统产业基地、新和成生命健康产业园建设项目、美力科技先进复合材料汽车零部件制造产业园纷纷在此落地。1月18日,新和成生命健康产业园一期项目年产5000吨维生素成功试车,而在此之前,美力科技项目已成功投产。

一个产业项目就是一个全新的增长点。如今,新昌高新园区里,高端制造、生命健康等主导产业巩固提升,通用航空、数字经济等新兴产业不断壮大,特别是境外并购产业合作园建设的顺利推进,为新昌长远发展提供了空间保障,有望再造一个新昌工业经济。

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招商选资:积蓄发展新动能

就在离傲利项目不远的地方,浙江安么科技有限公司年产80万套智能数字化健康按摩椅项目于2021年10月29日正式动工,该项目用地107亩,总投资7.5亿元,达产后,预计可实现年销售收入20亿元,解决就业2000余人。

傲利和安么的相继落地将极大地提升企业的整体发展水平和综合竞争实力,构建新昌智能按摩椅产业新业态,推动大健康产业迈向新高地,成为新昌经济新的增长极。

引进一家企业,培育全新产业生态。如今,高质量的招商选资工作正为园区未来的发展蓄势赋能。

近年来,园区在全力做好空间、资金等要素保障的同时创新提出了产业链招商、以商招商等一系列招商新思路,加快高端制造、生命健康两大主导产业强链延链补链,加快电子信息、通用航空等新兴产业有序建链、培育壮大,建成汽车电子产业园等产业集聚平台,并聚焦产业基础高级化、产业链现代化,加大招商选资力度。

总部位于宁波的固安力机械科技有限公司,是一家锻压机械制造企业,2021年被成功引入园区。在引进固安力的同时,园区招商部门工作人员从固安力相关负责人口中听说,宁波还有一家与固安力同为机械冲床行业的优质公司念初机械工业,也有扩大生产的意愿,于是又前往宁波与念初进行洽谈。最终,园区干部的真诚打动了念初,念初也落户新昌。“这是以商招商的模式,这些细分领域行业,圈子不大,相互有信任感,引进一家后,很有机会引进他们的同行或者上下游关系的企业。”园区招商服务中心主任梁涛涛说道。

优质项目引进来,落地速度提上去。新昌创新推出了《新昌县工业项目全流程管理实施方案》,为项目的落地投产提供全流程服务。“在项目签约后,我们会提供一站式服务,帮助企业找市场、招人才、租房子,全力做好服商、安商工作,让企业留得住、养得好、成长得快。”园区公共服务中心主任杨晓凯表示,截至2021年年底,园区新签约项目16个,已落地5个,云雀计划(亿元以上)落地项目28个,一期投资70亿元,预计可实现产值160亿元。

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数字赋能:激发数字新活力

万物皆数。近年来,高新园区积极配合新昌实施数字经济“一号工程”,走出了一条以信息化带动工业化、以工业化促进信息化的融合发展之路,数字经济蓬勃发展。

经济形态的变化自然会对上层建筑提出全新要求。为适应数字化浪潮,新昌高新园区启动了数字化改革,用数字化手段再造了各系统的业务流程,推动高效协同,有效破除制约高质量发展的体制机制障碍。

一张表格,孕育着一场深刻的变革。为推进项目更快落地,2020年,园区推出了工业项目全流程管理办法,用一张流转表格串联起了工业项目从招商、供地到最后竣工投产的全过程。流转单规定了每个环节的办结时间,提高了工作效率,但各个环节之间的信息依然是孤立、碎片式的。

园区的数字化改革从这张流转单“动刀”,推出了工业项目全流程管理系统。该系统纵向贯通园区内部,实现了项目运行状况一舱可见、层层联动,协同推进,接下去将横向打通发改、经信、资源规划等13个协同部门,进一步提升服务效率。

数字化改革是一场重塑性的制度革命,本质是改革,根本要求是制度重塑。园区数字化服务中心主任葛东栋介绍,园区积极做好顶层设计,将园区里海量的信息资源进行整合共享,谋划建立10个数字化管理系统,全面提升园区数字化服务能力。

“数字化改革是一项复杂的系统工程,根本目的在于解决问题。”葛东栋告诉记者,下游端、企业端的需求是他们进行数字化改革的源动力。比如针对园区工业用地全域治理需求,他们正开发“土地一张图”平台,平台上园区企业情况、闲置厂房信息、企业亩均效益、土地利用规划等信息一应俱全;针对双碳主题,园区开发上线了“一企一码,码上低碳”应用。其中,园区为轴承企业开发的“新昌县轴承产业供应链集采平台”荣获全省数字化改革数字经济系统应用场景大赛二等奖。

在说到未来数字经济发展时,新昌高新园区有关负责人表示,园区将持续聚焦数字孪生园区建设,加快推动数字产业化和产业数字化,加大数字经济项目招引力度,持续壮大数字产业集聚园,深化“企业数字化制造,行业平台化服务”数字化改造新昌模式,将数字化融入智慧园区的全生命建设周期。

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党建引领:擦亮服务新名片

2021年12月,新昌高新园区第四届“清廉高新”廉运会暨“清廉科创”联合工会活动举行。这是高新园区和经济开发区合并后的第一届联合工会。“运动会将廉洁文化和运动项目有机融合,助力打造清廉园区,以寓教于乐的方式提高干部干事创业的凝聚力和执行力。”新昌县纪委监委驻园区纪检监察组组长赵永春说。

强化党建引领,推动党建工作与经济发展双融合双促进,2021年,园区党工委被省委授予“浙江省先进党组织”荣誉称号。荣誉背后,是园区上下久久为功为企业提供“店小二”式服务的实干担当。

总投资50亿元的新和成生命健康产业园不仅是省重大产业项目,也是新商回归项目。自项目动工建设以来,在园区领导的重视下,通过相关问题的协调解决,项目得以快速有力推进。为服务好项目建设,园区给固安力项目方提供了一间独立的办公室。“园区考虑得很周到,服务得很周全,我们在这里办公,可以当面沟通对接,及时协调解决项目推进过程中存在的问题。”该项目负责人舒紫琦说,“园区工作人员通过晚上加班加点,仅仅2天时间就给我们办理了施工许可证。”

用地难一直是困扰小微企业发展的一大难题。护航小微企业健康成长,园区管委会投资建造海创大楼,针对偏向楼宇经济的创新科技型企业。同时建造小微企业园,为初创型企业提供便利。

如今,住房紧缺是企业“留人”的一大困扰,园区将加快建设保障性租赁住房,统筹解决外来产业工人过渡性住宿问题。“人才公寓项目地处智能装备小镇核心区,西侧便是邻里广场,将为入住的企业员工提供商业、娱乐等配套条件,让他们住得安心、住得舒心。”园区资源规划局局长徐帆介绍,园区积极实施安居保障稳岗乐业行动,推动沃洲职工之家、拔茅职工之家、羽林职工之家等项目的落地。

既注重服务质量的提升,也注重年轻干部的培养。自2021年9月起,园区举行“四个一”技能大比拼活动,后备干部围绕开展一次工作汇报、进行一次脱稿演讲、举行一次闭卷考试、举办一次答辩会等四个方面进行工作业绩和自身形象展示,锻炼提升年轻干部的能力和素质,为园区高质量发展提供强有力人才队伍保障。