一、2021年工作总结

2021年，新昌县统计局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习党的十九届五中全会精神和习近平总书记考察浙江重要讲话精神，深入贯彻全国、全省统计工作会议精神，紧紧围绕县委、县政府中心工作，牢固树立和大力贯彻新发展理念，以提升统计服务水平为目标，以提高统计数据质量为中心，以强化统计基础建设为保障，全面推进统计工作科学发展，各项工作取得了较好成绩。

（一）深入开展党史学习教育，全面从严治党纵深发展。

1.精心统筹谋划，学习活动多样化落实。局党组把党史学习教育作为一项贯穿全年的重大政治任务，结合实际加强谋划，科学制定实施方案，建立健全领导体制和工作机制。审议通过《中共新昌县统计局党组关于开展党史学习教育的实施方案》，成立党史学习教育领导小组，下设办公室，推动全局党史学习教育的各项任务落到实处。一是完成必读书目等理论学习。通过参加国家局组织的党史大讲堂、党组理论学习中心组、党员大会、周一夜学等学习载体，结合个人自学，完成了对习近平《论中国共产党历史》、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》、习近平总书记考察福建重要讲话、《习近平在浙江》采访实录部分选篇和习近平总书记在浙江工作期间对新昌的重要指示批示精神等内容的理论学习。二是开展丰富多彩的主题党日活动。组织党员干部赴嘉兴南湖开展“重温习近平同志在浙江暨学党史、守初心、强担当”专题活动；参观绍兴廉政馆；联合共建单位东溪社区开展“我为群众办实事”活动，认领圆梦微心愿16个。三是开展警示教育。组织开展了“4.19”专题警示教育，集中观看《榜样5》。四是开展党课宣讲。落实班子成员联系支部活动，党员领导干部开展党史宣讲7次。党组书记带头参加“百年党史”经典诵读，推荐《学好百年党史 守好统计初心》参加全县微党课比赛。

截至目前，完成中心组学习12次，支部集中学习17次，参加国家局党史大讲堂5期。

2.聚焦主责主业，落实“四责协同”机制。一是聚焦数据质量。为严格执行统计法律法规，确保统计数据真实准确，局党组积极推进建立防惩统计造假、弄虚作假责任制，完善数据质量管控制度。在统计督察迎检准备工作中，积极推进各乡镇、街道和有关部门落实防惩统计造假责任制，建立数据质量管控制度。二是聚焦制度落实。党组书记认真履行全面从严治党“第一责任人”职责，班子成员切实履行“一岗双责”，坚持民主集中制，严格执行“三重一大”决策机制。通过层层签订党风廉政建设责任书，落实廉政责任。组织开展全局公职人员清廉申报，积极落实廉政档案建设和个人重大事项报告制度。通过进一步完善“四责协同”机制，推进全面从严治党各项要求落到实处。三是聚焦问题源头。局党组围绕巡察发现十大典型问题，局党组多次召开专题会议，研究、部署、推进十大典型问题的整改和自查工作，做到举一反三、立查立改，并建立完善长效机制。

（二）开展高质量统计工作，统计数据更加科学合理。

1.严格审核数据质量。及时完成工业能源、服务业、农业、投资等各专业月报、季报、年报等报表。在报数期间，规范数据上报流程，做到即录即审，加强异常数据审核。通过“红橙绿”三色预警机制、首审机制等，及时监测数据动态变化，确保数据及时性、逻辑性、准确性有机统一，提高数据科学性。

2.开展执法检查和数据核查。一是开展统计执法检查。2021年对工业、服务业、贸易等企业开展执法检查23家，涉及统计系统“双随机”执法检查19家，跨部门“双随机”联合执法检查4家，立案查处2件。二是开展数据核查。根据《关于组织开展规模以上工业企业统计数据质量核查调研的通知》、《新昌县统计局关于开展2021年上半年全县贸易单位统计自查活动的通知》等相关要求，全年已开展数据核查176家。三是开展数据质量自查。各专业条线针对报表的上报情况，对数据异常的企业加大自查力度，目前已自查600余家单位。

3.开展统计法律法规宣传。一是加大统计法律法规宣传教育力度。结合国家统计督查迎检准备工作，积极推动有关单位开展了统计法律法规以及相关文件规定的学习。与社区联合推出宣传节目，参加全市“统计开放日”活动。利用“宪法宣传日”，参加全县法律法规集中宣传，发放统计法宣传资料500余份。二是及时反馈意见建议。对相关部门把统计局作为责任单位的文件，及时进行书面意见反馈，并督促纠正文件内容，宣传统计法律法规和国家局有关文件规定。

4.及时更新统计单位名录库。积极对接市监、民政、编办、税务等部门，获取更新名录库所需的行政资料，并对部门资料及时比对排重，已完成名录库单位更新维护2245家，其中法人单位1946家，产业活动单位299家。

（三）做优做精统计服务，服务质效不断提升。

1.做深做细统计预警分析。围绕县委、县政府“五大会战”和数字化改革等工作目标，在做好月度、季度监测的基础上，加大报数期间每日预警监测力度，扎实做好全县重要经济指标和重点投资项目的统计工作，及时掌握经济运行中的苗头性、倾向性问题，深入开展专题研究，提出创新性对策和建议，为县委、县政府精准施策提供科学依据。截止10月共累计撰写统计分析30篇。

2.及时准确提供统计数据。围绕制造业高质量发展、数字经济、生态文明和绿色发展指数等重要指标，以及党政领导班子实绩分析评价、“亩产效益”综合评价、传统制造业履行提升综合评估、乡村振兴战略考核、妇女发展规划统计监测、儿童发展规划统计监测、“微改造、精提升”省级试点评价等指标体系，及时向相关部门提供统计数据。

3.推进企业规范统计台账。以统计督察迎检准备工作为契机，结合“三为”活动，对47家县级重点企业分组分专业开展“上门调研+下沉服务”的模式，按照企业台账规范化要求，指导企业规范统计台账，做到数出有据。通过指导-整改-检查-回头看的闭环管理，目前重点企业已基本完善台账。同时，全年开展业务培训13次，培训800余人次。参加继续教育培训316人，参加职称教育培训25人。

4.创新创优为民服务招式。坚持学史力行，探索为民服务新招式。坚持“开门搞服务”，建立了统计工作“三个一” 联系服务制度，探索推动统计服务制度化、常态化，使科学的统计数据真正服务于百姓民生。以“局领导+科室负责人+专业人员”组团式服务方式，常态化开展“办实事、解难题”专题实践活动，做到“一周一联系、一月一走访、一季一分析”，以“服务+”模式，带动机动培训，通过解决一个个业务小问题，提升一个个数据科学性。截至目前，累计走访企业91家次，解决企业难题47个。同时坚持问题导向，着力摸排数字化改革中存在的梗阻。

5.完成人口普查资料开发。做好第七次人口普查“两员补贴”发放、数据资料开发等有关工作。及时发布全县人口普查主要数据公报，认真组织好普查资料开发工作，扎实开展普查数据调研分析和课题研究，充分发挥好普查数据的社会效益，第七次全国人口普查工作圆满收官。1名局工作人员获第七次全国人口普查国家级先进个人称号。

（四）全面践行质效并重，大力推进干部队伍建设

1.强化干部梯队管理。为有效缓解干部老龄化问题，局党组及时研究干部梯队化管理。按干部选拔流程，今年提拔任用2名年轻中层干部。落实干部能出能进机制，今年对外交流干部1名，调入干部2名。通过选拔和交流，有力促进了统计工作，提高了工作效率。

2.加强机关作风建设。一是落实制度管理。全面落实局机关管理28项工作制度，严格请销假、值班、调休等审批制度和各类会议制度；认真执行党组议事决策规则和“三重一大”制度，落实纪检组监督制度。落实干部因私出国（境）违规问题和干部违规兼职问题专项整治工作。二是落实监督管理机制。局机关作风效能建设督查工作领导小组对工作落实情况进行闭环管理，提高工作效能。对纪律和制度执行情况不定期开展督查检查，并将结果纳入年底效能考核和年度考核中。

3.全面落实意识形态管控。局党组坚持把意识形态工作作为党建工作的首要任务来抓，明确党组书记为意识形态工作第一责任人，按照“一岗双责”要求，抓好分管科室和单位的意识形态工作。完善学习制度、舆情应对制度和谈心谈话制度，加强对新昌统计微信公众号的管理，加强舆情研判，把握舆情方向，推进舆情引导。

二、2022年工作思路

（一）持续推动党史学习教育走深走实，深入学习领会“七一”重要讲话精神。

继续落实党员领导干部联系党支部工作制度；发挥好党组理论学习中心组的示范引领作用；持续开展“我为群众办实事、我为企业解难题、我为基层减负担”专题实践活动，推动全队党史学习教育不断走深走实。结合统计局实际，继续深入开展“三个一”联系制度，推进党建与业务深度融合，不断探索“服务+”项目，推进党史学习教育成果转化和统计工作提质增效。

（二）充分发挥统计职能，努力为示范区建设提供强有力的统计支撑。

一是落实统计调查制度方法改革。围绕争创现代化建设先行县、建设共同富裕示范区县域标杆等目标任务，加强统计指标监测，探索健全动态监测机制，强化统计数据支撑。二是多措并举确保统计数据质量。继续夯实统计基层基础，加强数据审核评估，强化全流程管控，确保数据质量。三是强化对大数据资源的应用。积极探索利用大数据、行政记录等手段校验相关数据，加强与发改、大数据局、税务局等的沟通联络，以推进数字化改革为契机，完善数据共享平台。四是积极围绕共同富裕开展专项调查。围绕推进经济高质量发展、收入分配制度改革、公共服务优质共享、城乡区域协调发展等方面先行示范，主动开展专项调查和专题调研，及时准确反映共同富裕示范区县域标杆建设成效和百姓诉求，积极建言献策，创新统计产品，提高统计服务水平。

（三）围绕数字化改革工作，全面推进新昌统计高质量发展。

牢牢把握统计管理体制改革和数字化改革带来的机遇，补齐能力短板，破解本领恐慌，以创造性工作提高新昌统计工作质量、数据质量和服务质量。依托全省统计局系统统计智治综合应用、专题门户等数字化改革成果，加快统计智治综合应用，以年度重点工作目标为核心的各项业务实现跨部门、跨层级、跨领域高效协同，推进统计履职三大领域数字化改革取得重大成果。

（四）加大基层管理力度，深化落实依法治统要求。

严格落实防惩统计造假、弄虚作假责任制，完善数据质量管控制度，加大基层基础建设力度，推进企业台账电子化，全面提高数据质量。加强统计执法检查力度，扩大数据核查范围，加强企业自查能力，深化统计造假整治。盯牢“统计开放日”、“宪法宣传日”等契机，加大统计法治宣传力度，营造依法统计良好社会氛围。深化统计职业道德教育，不断增强对统计调查工作的责任感、使命感，坚定信心，提高统计抗干扰能力，增强统计工作权威。

（五）加强管理制度建设，深化全面从严治党。

深化绩效考核和目标管理，创新队伍培养锻炼机制，持续激发干部干事创业的精气神。突出党建引领，从严落实“两个责任”，有效传导压力，坚持依规依纪管党治党。用好监督执纪“四种形态”特别是第一种形态，从“早”抓起、从“小”严起，将“从严”与“全面”相结合，标本兼治。强化党风廉政教育实效，以富有针对性的方式，推动党员干部学党章、守党规、遵党纪，做廉洁自律、廉洁用权、廉洁齐家的模范。