一、2022年工作总结

今年以来，新昌县统计局始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实全国、全省、全市统计工作部署，全面优化统计服务职能，持续夯实统计基层基础，纵深推进统计法治监督，为新昌打造节点城市、争当县域标杆、跻身“50强”贡献统计力量。

1.凸显担当作为，全力以赴服务中心大局。坚持把统计工作放在经济社会发展大局中把方向，谋思路，抓落实，切实在大事要事中彰显更多统计担当精神。一是开展全国文明城市创建。积极开展“周六创建日”活动，坚持局领导带队到包联社区东溪社区开展入户宣传、环境整治等志愿服务，全年开展活动25次。主动参加“我为创城出份力”活动，开展“礼让斑马线，文明在路上”文明交通志愿劝导服务64次。及时部署“文明交通，有你有我”主题车贴活动，车辆张贴率达100%。二是推进数字化改革。加强数字政府“共同富裕示范区统计监测和战略目标管理应用”建设，全面推广使用“统计大脑+重大应用”，每日落实专人负责监督使用，确保应用全面贯通至县乡企三级。加快推进省级共同富裕基础数据建设（快递小哥）试点工作，持续优化完善场景应用大屏设计，及时准确收集县域范围内10家快递公司从业人员基础数据，完成《县域快递从业人群的权利保障问题探究》课题研究分析，试点工作取得阶段性成效。三是深化“三为”活动。坚持“开门搞服务”，深入实施“一周一联系、一月一走访、一季一分析”的“三个一”联系服务制度，全面开展“规上工业无台账清零”行动，努力当好企业的情况调研员、业务指导员和问题协调员，全年走访服务企业300余家，完整规上工业企业台账345家，完成率100%（剔除11家代报企业）。坚持帮扶指导联系村、揭榜村和结对社区，领导干部带头开展走访调研，协助做好防汛抗台，推进集体经济消薄增收，县委红色指导员和驻村干部每周下村入社，协调解决村社建设过程中的问题。

2.聚焦主责主业，全面做优统计调查服务。始终立足统计服务职能，紧跟时代改革步伐，不断创新服务方式方法，进一步发挥好统计参谋助手作用。一是抓优经济运行分析。围绕GDP基础指标、市对县考核、共同富裕等指标体系，通过经济运行分析会议、部门联动数据共享、常态化开展走访调研等方式，及时掌握全县经济发展现状，切实加强经济形势研判的科学性和准确性。全年完成统计分析81篇。二是抓细指标动态监测。加强对月度、季度、年度统计报表的进度监测和数据监测，尤其是报数期间，严格落实“一日一汇总一分析”工作机制，对企业报数情况做到即录即审，确保统计数据科学，增速运行在合理区间。三是抓实统计专项调查。在绍兴市局的统一部署下，对15389个单位全面开展了基本单位清查工作，进一步摸准摸实县域范围内从事经济社会活动的各类法人单位和产业活动单位的基本情况和分布状况，准确界定统计调查单位的对象与种类，切实为顺利开展第五次经济普查奠定坚实基础。同时，扎实做好低收入农户全面小康统计监测、人口抽样调查、平安浙江调查等，切实为经济社会发展提供统计数据支撑。

3.深耕基层土壤，全方位筑牢统计根基。坚持基层统计工作是统计数据的源头，慎始如终加强基层基础建设，确保根稳基固。一是健全完善制度体系。根据省市有关文件精神，制订《新昌县关于进一步加强统计基层基础建设的意见》，提出6方面18条规范指导我县加强基层基础建设的具体举措。在省两办印发《关于进一步加强统计工作的通知》后，及时开展专题研究部署，着力推动制度落实落细。二是推进基层网格智治。积极搭建网格智治组织架构，科学划分县级，乡镇（街道）、园区、有关部门，企业三级统计网格，其中一级网格1个，二级网格14个，三级网格49个，有力推动现代化统计基层治理体系基本形成。加强统计网格阵地建设，全年建成“统计之家”12家。三是强化基层队伍管理。持续配优育强基层统计人员力量，明确1名中层干部为专职统计负责人，全县统计人员在编比例达91%以上。严格落实乡镇（街道）、园区、部门统计人员更换向县级统计机构备案制度，最大程度稳定基层统计人员队伍。鼓励统计人员积极参与技术职称考试，不断提高统计人员专业化水平，今年共有49人参加考试。四是突出精准培训赋能。聚焦基层统计人员培训需求，全方位、多层次开展统计全专业知识培训，并逐步提高“小班化”“点对点”培训频次，确保统计人员业务素质全面提升全面过硬。全年开展培训20次，涉及1200余人次，实现企业、专业、人员全覆盖。

4.厚植法治沃土，全面构建良好统计政治生态。始终保持统计造假“零容忍”的高压态势，坚守数据质量是统计工作的生命线，坚定不移推进依法统计、依法治统。一是完成督察问题整改。建立长效学习机制，推动县委县政府、县级有关部门、乡镇（街道）持续跟进学习习近平总书记关于统计工作重要讲话指示批示精神和党中央、国务院关于统计工作重要文件精神。同步对照防范和惩治统计造假弄虚作假责任、统计法定职责履行、统计数据质量等方面进行了整改落实，整改工作取得明显成效。二是实施专项纠治工作。围绕必查权力干预、“数据寻租”、执法不严、入退库等“四个必查”，开展了统计造假不收手不收敛专项纠治工作，未发现相关问题。同时，针对能源消费领域开展了专项政治监督工作，重点查实虚报多报、少报漏报等造假问题，并对1家能源数据差错企业进行行政处罚。三是推动形成部门合力。加快推进统计监督与纪律监督、监察监督等的监督合力，进一步完善统计违法案件移交机制，大力推动有关单位建立健全防惩和惩治统计造假、弄虚作假责任制和数据全流程质量管控机制，努力打造不敢假、不能假、不想假的统计环境。四是加大检查核查力度。坚持重要专业、重点指标全覆盖原则，明确执法检查推进计划，对工业、投资、服务业、贸易、建筑业、房地产等专业开展执法检查41家，其中立案查处3家，同时对数据波动较大企业、查询频次较高企业，开展数据质量核查236家。

5.擦亮忠诚底色，全力推进模范机关打造。对标“讲政治、重公道、业务精、作风好”和“两个绝对”重要要求，切实抓严抓实自身建设。一是加强政治理论学习。坚持把政治理论学习摆在突出位置，通过党组会议、理论学习中心组学习、周一夜学等载体，持续深入学习党的二十大和省市县各级党代会精神，以及《习近平谈治国理政》第四卷、《习近平浙江足迹》等原著原文，切实提高党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。全年召开党组会议学习17次，理论学习中心组学习研讨12次，支部学习讨论26次。二是加强党风廉政建设。党组书记认真履行全面从严治党“第一责任人”职责，班子其他成员切实履行“一岗双责”，坚持民主集中制，严格执行“三重一大”决策机制，主动邀请纪检组监督。推进清廉机关建设，深入挖掘统计清廉文化，唱响“数说新昌 清风常驻”党建品牌，以统计机构改革史、全国人口普查、全国经济普查等元素为基础，创新打造集“统计、党建、廉政”为一体的清廉长廊，不断提升清廉文化的认同感。三是优化自身队伍结构。严格落实干部选拔任用制度，及时研究干部梯队化管理，合理配置科室人员力量，进一步缓解干部老龄化问题，持续推动选人用人工作不断规范。今年提拔中层干部5名，调入干部2名，新招录干部1名。

二、2023年工作思路

1.全面开展第五次全国经济普查。根据国家、省市统一部署要求，明确我县工作推进整体方案，高标准组建县乡村三级普查机构，高质量开展县级综合试点，高水平抓好普查划区绘图和“两员”选聘，高效率实施单位清查工作，确保各阶段工作按照时间节点扎实有序推进。

2.持续提高统计服务质效。始终围绕GDP核算重点指标、市对县考核、共同富裕、能源双控等指标体系，不断加强经济运行分析研判，充分发挥统计“晴雨表”作用。坚持以企业需求为导向，加强走访服务指导，尤其是对重点企业（项目）和新入库企业（项目）要做到“一对一”服务指导，切实提高统计服务的满意度。

3.进一步加强统计基层基础建设。配强基层统计人员队伍，明确分管负责人，实施统计人员调整报备机制，保持统计人员相对稳定。全面完成企业“无台账清零”行动，积极推进规上服务业、限上贸易和规（限）下样本企业等单位建立统计台账，确保数出有据。加大分级分层精准培训力度，开展入门型、普众型、专业型等统计业务培训，推进新进基层统计人员到县级统计机构跟班学习轮训。加强统计阵地建设，大力培育发展“统计之家”，不断激活统计网格活力。探索购买中介服务，积极培育发展统计调查中介机构，广泛吸纳社会优质资源壮大基层统计力量。

4.全面营造依法统计、依法治统良好环境。坚持推进防范和惩治统计造假、弄虚作假专项整治行动，扎实做好省级统计督察准备工作。严格落实数据首审制，规范执行“三色预警”机制，不断提高统计数据质量。创新统计数据核查形式，依托统计一体化监督平台，组织镇街统计人员开展异地交叉核查，实现“以查代训”推动能力提升。加强统计执法检查，对工业、投资、服务业、贸易等专业和重点统计指标开展全覆盖检查，并对统计违法案件进行通报曝光，推动以案为鉴、以案促改。

5.扎实推进统计数字化改革。持续推进数字政府重大应用和“统计大脑+重大应用”建设，争取各项指标排名全市前列。充分发挥新昌科技创新“金名片”优势，以科研人员为切入口，努力向省级统计部门争取共富试点落地新昌。开展企业健康诊断试点工作，以规上工业企业为对象，收集整理生产经营、结构、创新、效能、风险等五方面数据，构建企业健康评价模型，提供企业健康评价，动态监测企业健康状。

6.不断加强自身队伍管理。坚持党建引领统计事业发展，持续加强党风廉政建设，严格落实意识形态工作责任制要求，积极推进意识形态向上向好。坚持作风建设“永远在路上”，以“钉钉子”精神抓实抓细各项纪律工作，切实将可能发生的问题解决在萌芽状态。加大干部关心关爱力度，注重干部创新意识培养，着力锻造一支忠诚、干净、担当、创新的高素质统计干部队伍。