今年以来，南明街道以精致花园城市建设为主线，以“跳出新昌看南明，立足全市看南明”的站位高度，攻坚克难、敢为善为，街道各项工作稳中求进。1-9月，全国文明城市创建、村集体经济消薄等9项工作排名全县第一。

一、抓队伍促争先，以“非常担当”扛起发展大任。抓制度考核，铸牢南明“剑柄”。坚持挺纪在前，强化机关村社干部规矩意识；实行实绩亮晒，将考核排名在街道公屏轮播，进一步整治“滥竽充数”、挤压“躺平”空间。今年已表彰先进科室、村社9个，运用“四种形态”处理干部46人次。盯带头关键，修炼南明“剑身”。抓牢班子和中层两个关键，优化班子分工及科室设置，常态化开展谈心谈话，统一思想、明确目标；实行班子成员动态日报送、科室工作周清单、村情社意月述职，全面掌握工作节奏、厘清工作思路；重点工作逐条分解到人，形成“领导班子带头干，中层干部牵头干，一般干部埋头干”的生动局面。强干部历练，磨快南明“剑锋”。将抓人促事、以事育人双向结合，已先后抽调机关干部200余人次到如城建设、老城拆改等重点工作中，在反复进村入户、政策解释、矛盾化解中锤炼干部，特别是30余名90、95后年轻干部，在老同志“传帮带”过程中，成长迅速、独当一面，近期拟提任年轻干部9人。

二、抓落实破难题，以“顶真态度”攻坚如城重任。组建攻坚“突击队”。抽调街道骨干、社区副书记，联合村两委干部、联村干部70余人成立10个业务组、7个攻坚组，街道班子签订“军令状”，全体脱产直面群众、直面问题，全力以赴克难攻坚。牢盯工作“关键点”。紧扣节点，全面统筹坟墓搬迁、测绘评估等工作，将办公搬到田间地头，将问题解决在源头；紧盯难点，针对权属认定、边界确认、集体资产分配等进村入户做好政策解释。自政策处理以来，召开各类意见征求会、协商会等100余场，形成各类分配方案13个，完成兑付资金1亿元。按下项目“快进键”。通过干部连续数月的“5+2”“白加黑”，梳理解决新民片村级返还款、被征地农民参保、钦寸水库安置点、庙宇搬迁等多个遗留问题，拆除甘棠村房屋1.4万余平方米，迁移坟墓近600圹，完成未来农场土地征收1530余亩。

接下来，南明街道将贯彻落实本次会议精神，尤其是黄书记的重要讲话精神，以图强争先的拼搏劲头、实干担当的硬核能力，谋大局、争位次、做示范、走前列，奋力打造现代化山水新城标杆地。