2023年以来，县退役军人事务局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，认真落实国家、省、市、县各项部署要求，以年初目标任务、“五张清单”为中心，以省级双拥模范县创建为工作重点，开拓进取，勇争一流，现将上半年工作情况报告如下：

一、上半年重点工作

（一)党建引领作用更加突出，政治建设蹄疾步稳

一是擦亮“天姥兵锋”党建品牌成色。落实局党组成员“五联”工作机制（联系乡镇街道、志愿服务组织、优秀退役军人、先进现役军人、军创企业），为企业、个人协调解决相关困难。开展“迎亚运”国防双拥主题党日活动、“迎亚运”机关人居环境整治等活动，提升机关党员党性修养和服务意识。采集完善我县退役军人基础信息，为“天姥兵锋”党建品牌建设提供数据基础。引导“兵支书”“兵委员”积极作为，成为共同富裕和乡村振兴中的骨干力量，同时以退役军人服务站、红色教育基地、培训学习场地为依托，多次开展党的二十大精神和国家方针政策宣讲。二是培树退役军人先进典型。充分发挥红色印记陈列馆、梁柏台纪念馆、回山会师纪念馆、双拥文化.国防教育主题公园等爱国教育基地作用，讲好红色故事、退役军人故事、爱国拥军故事，传承红色根脉，营造崇军拥军良好氛围。三是进一步提升退役军人事务工作法治化水平。制定了2023年度法治政府建设工作计划，严格执行每季度主要领导听取一次法治建设专题汇报，每半年召开一次法治建设专题会议，每个月开展一次普法培训的总步调。利用好退役军人服务中心法律援助窗口，每月一名律师定期坐班，为我县退役军人提供相关的法律服务。聘请法律顾问为我局重大行政决策、出台规范文件等进行法律方面的研究论证和风险评估。我局与县人民法院联合，在退役军人服务中心设立“共享法庭”服务站，积极探索退役军人权益保障新模式，创新退役军人权益维护新路径。

（二）双拥创建顺利迎检，特色鲜明亮点纷呈

一是强化组织保障，健全工作机制。完善双拥工作领导体系，构建党政机关、企事业单位、驻新部队、社会团体为核心的组织网络体系。制定下发《新昌县创建“省级双拥模范县”实施方案》《新昌县双拥领导小组成员单位双拥工作职责》《新昌县创建“省级双拥模范县”职责任务分解表》等文件，明确各级各部门和驻新部队的职责分工。专班化推进双拥创建，清单化落实工作机制，完善“双周例会、每月督查、清单销号工作”等机制。二是造浓宣传氛围，打造六大阵地。发扬上门挂光荣牌、送立功喜报、经常性走访慰问等优良传统，注重1月“双拥宣传月”的作用，在主要交通道口设置永久性双拥宣传牌，公共设施循环播放双拥公益广告。积极选树典型，2个单位和个人获评“浙江省最美拥军先进”，5个单位和个人荣获“绍兴市爱国拥军模范”，9人入选省市“最美退役军人”。并结合村社文化礼堂建设，设置军人荣誉墙，展示军人风采。建强“一村一镇一校一街一公园一景区”六大双拥示范阵地，建成梁柏台历史纪念馆、双拥国防主题公园等一批具有新昌辨识度的双拥示范地标，成为军民红色研学、参观游览的“网红打卡地”。三是突出创建亮点，注重呈现方式。编印《创新推动谱写新昌特色双拥》画册，通过图片及文字，全方位、多角度展示了新昌双拥工作的特色亮点。根据军民共建、军民融合需求，首创开展“军人梦 方寸情”摄影进军营活动和“荣光共享 共筑国防”拥军优属主题活动。实现现役军人家庭春节慰问、边海防官兵慰问、义务兵家属免费体检、驻军部队官兵医疗全额报销“四个全覆盖”，深受军人军属好评。

（三）安置就业有序进行，协调发展共同致富

一是安置工作。3月份，接收35名自主就业退役士兵，发放一次性经济补助125万余元，对该批次自主就业退役士兵开展了全员适应性培训。计划安置转业干部、符合安排工作条件退役士兵的安置工作6月已全面展开，协调县委编办、县人社局，为安置符合政府安排工作条件退役士兵预留8个事业编制岗位，为提升我县安置质量打下坚实基础。自主就业退役士兵接收安置工作将在9月份展开。二是就业创业工作。协助退役军人就业，提升退役军人职业技能水平。开展线上、线下专场招聘会，邀请29家单位参加专场招聘活动，为退役士兵提供了500余个有效岗位。签署退役军人定点培训机构协议。与2家职业技能培训机构签署退役军人培训委托协议，进一步提升职业技能培训专业化水平。组织退役军人参加无人机等职业技能培训。开辟招聘就业场景，加深与人力资源招聘公共平台的数据共享，协调对接新昌信息港（新昌招聘网）达成合作协议，在“军人e家”上线使用，实时提供招聘企业、招聘岗位、工资范围等相关招聘信息。三是军休服务管理工作。落实《关于进一步提升移交政府安置的军队离退休干部服务管理水平的通知》、《关于进一步做好军休干部服务管理工作的意见》文件精神，提升军休服务管理水平。做好军休干部及家属信息动态更新，普及军休APP，动态掌握生活和身体情况。按时发放离退休费和各类津补贴，做好军休干部的医疗保障工作，春节期间进行走访慰问。与新昌人民医院就“军休干部医疗服务”开展合作，向军休干部提供包括定期上门体检、建立专属健康档案、优先挂号、优先住院、线上健康咨询等服务，为军休干部就医和健康体检提供便利。

（四）服务保障提质增效，机制运行更加完善

一是统筹谋划服务站创建工作。今年计划创建4家全省“枫桥式”退役军人服务站，4家全市“双示范型”村（社区）退役军人服务站。全县已创建179家全国“示范型”退役军人服务站、43家全省“枫桥式”退役军人服务站、12家全国乡镇（街道）级“示范型”退役军人服务中心（站）、10家全省乡镇（街道）级“枫桥式”退役军人服务站、10家全市乡镇（街道）级“双示范型”退役军人服务站。二是进一步完善服务站运行机制。召开2023年度退役军人工作暨服务保障体系建设推进会，分析上半年退役军人事务工作开展情况，部署了下半年工作任务。县退役军人服务中心每季度召开一次退役军人服务中心(站)工作人员业务培训会,采取现场观摩、实例解答、座谈交流等多种方式，提升工作人员业务水平。计划下拨财政资金70万元，用于各乡镇(街道)退役军人服务站服务体系建设。完善县退役军人服务中心“八项工作机制”、乡镇（街道）服务站15项运行机制和“轮值站长”制度。三是帮扶关爱做好保障工作。完成今年全县退役军人、优抚对象建档立卡和优待证申领发放任务，建档立卡和优待证申领发放率已经达到97.3%。一对一帮扶联系低保和低保边缘退役军人，完成低保退役军人10%增发，“浙里有爱”、“周军校关爱老兵基金”等公益组织上半年帮扶慰问困难退役军人和军人家属26人次。打造南明街道天姥兵锋志愿服务队成为精品志愿服务队，发挥公益组织的帮扶作用，目前，公益联盟、华夏义工、退役军人系统等开展帮扶关爱活动50余次，春节期间，总计对862名重点优抚对象进行节日慰问，对6名1-4级残疾军人和22名困难退役军人进行了实地走访慰问。四是做好“军人e家”推广应用。督促各乡镇（街道）完善相关信息，提升“一件事”办结率、及时率等事项。目前，在该系统推广应用上，我县成绩排名全市第二。

三、下半年工作计划

（一）围绕一个中心，对标提标创新做法

一是打造双拥各大阵地。以六大双拥示范阵地为基础，推广经验做法，特别是“一村一镇一校”在场地布置、资料收集上的经验做法，值得在全县面上推广。二是继续开展特色双拥活动。开展义务兵父母和优抚对象免费体检和双拥共建端午、“八一”等节点慰问活动，开展摄影进军营活动，严密组织“9.30”烈士纪念日活动。三是做好双拥褒奖工作。继续开展立功送喜报、拥军支前队伍集结演练等活动，根据创建考评结果开展先进单位、先进个人和县级最美系列评选活动。

（二）夯实两大基础，提质增效兜底保障

一是夯实服务中心（站）运行基础。做好全市“新时代枫桥式退役军人服务站”“回头看”抽查准备，对参与今年创建的服务站开展前期走访、基础情况调研、创建指导等准备工作。每季度专题研究一次退役军人事务工作，开展工作人员业务培训，不断提升工作人员的服务意识和工作水平。进一步加强镇、村级服务站的设施建设及文化建设，挖掘并推送最美退役军人典型，持续做好困难退役军人关爱帮扶工作和退役军人档案管理利用工作。二是夯实退役军人安置和就业创业工作基础。完成符合政府推荐就业人员推荐就业工作。做好人员信息摸排、核对，按程序开展相关工作，7月底之前，完成该类人员推荐就业工作。11月底之前完成转业干部、符合政府安排工作条件退役士兵及随军家属安置工作。做好自主择业军转干部、企业军转干部服务管理工作。组织退役士兵参加技能培训，持续做好线上招聘工作，开展退役军人大型专场招聘活动。持续推进退役军人创业园建设。

（三）完善三大机制，全力确保平安稳定

一是发挥思想引领机制作用。深入开展主题教育，建设“天姥兵锋”党建品牌，结合工作实际开展党员活动，丰富党员理论学习方式，研究讨论，交流思想认识，发扬干事创业“先锋模范”作用。深入开展清廉机关建设，遵循监督执纪“四种形态”原则，加强正风肃纪常态化建设。依托梁柏台红色教育基地、回山会师纪念馆、马坑等战斗烈士墓等红色资源，广泛开展爱国主义教育活动，提升退役军人思想境界，凝聚社会共识。二是发挥基层治理机制作用。常态化开展“大走访大调研大服务大解题”活动，及时了解退役军人动态情况，协助解决相关困难。鼓励“兵支书”“兵委员”扎根基层，继续保持革命军人的本色，发扬不怕辛苦，敢打硬仗的战斗作风，加强为民服务意识，探索行之有效的基层治理方法。积极引导社会力量参与退役军人服务，培育5支退役军人志愿服务队，鼓励万丰奥特集团“企业退役军人服务站”、“天姥兵锋”志愿服务队、“映山红”社会组织等先进组织积极服务退役军人。