今年来，县农业农村局深入贯彻党的二十大精神，围绕“小县六大”再深化、“六个先行”争示范的目标路径，发挥县委农办牵头协调作用，以“图更强、争一流、敢首创”精神，联动推进乡村振兴，持续深化“千万工程”，不断创塑“三农”标志性成果，为新昌争当共富标杆夯实基础、增添色彩。

一、稳产保供底盘更加坚实

1.“一粒谷”成色更足。全面打出扩面、挖潜和政策激励等增粮"组合拳"，对粮食生产和粮功区恢复种粮情况开展进度通报、定点销号，压实镇街种粮责任，集中火力开展水稻种植攻坚行动。全年粮食播种11.31万亩，产量4.38万吨，同比分别增长3.6%和12.43%，全面完成粮食生产任务，粮食产量稳定度全市第一。

2.“一块田”设施更好。扎实开展粮功区“非粮化”整治，共完成粮功区“非粮化”整治1.99万亩，粮功区调整优化和上图入库共6.1万亩，完成率达100.02%。加强农田建设管护，新建高标准农田6000余亩，改造提升1950亩，逐步将永久基本农田全部建成高标准农田。全面推进国家土壤“三普”，共布置土壤普查样点825个，完成表层样点调查取样772个。

3.“一头猪”份量更重。持续做好生猪稳产保供，全面落实生猪引种补贴政策，加快推动新建猪场产能释放。验收生猪存栏2000头以上规模猪场1家，预计年底投产1500头，全县能繁母猪保有量4330头，规模猪场保有量23家。加强农产品质量安全监管，共完成农产品抽样606批次，总合格率99.3%。有力保障农业安全生产，出动农业执法人员1504人次，查处案件42起，安全事故、动植物疫情保持“零”发生。

二、产业兴旺支撑更加牢固

4.品牌强农加快实现。深入实施农业“双强”行动，推动“茶、果、药、菜、渔”等特色产业向标准化、规模化、现代化发展，持续扩大“新昌优选”“大佛龙井”“新昌小京生”等公用品牌影响力。大佛龙井品牌连续十五年入选中国茶叶区域公用品牌价值十强，品牌价值达52.33亿元，被评为“最具品牌传播力的品牌”。举办“最新昌碳水王国争霸赛”、“碳水嘉年华”系列活动，发布“十二风味”小吃特辑，打造碳水“必打卡”门店，扩大碳水美食对外知名度。新昌炒年糕蝉联“浙江省乡村美食大会金奖产品”和“浙江十大农家特色小吃”。

5.产业平台加速集聚。围绕产品差异化发展思路，以工业的理念来推动农业特色化、规模化、高端化发展，做深做实“土特产”文章。提出“5＋N”精品农业发展计划，重点打造5个农业精品基地，成功入围省级现代农业园区创建名单，入选创意农业试点县，梅渚农产品加工园区入选首批省级农产品加工基地（园区），新增一家省级骨干龙头企业（新昌白云人家农副产品配送服务有限公司），13家农创园已完成建设。

6.农商文旅加深融合。做好“生态＋农业”文章，加快农商文旅深度融合，充分挖掘唐诗、佛教、茶道、宋韵等特色文化。成功申办第二十届中国茶业经济年会，创新举办2023中国茶叶大会暨第十七届新昌大佛龙井茶文化节，我县被授予“特色魅力茶乡”称号，“诗路茶乡寻迹之旅”成功入选2023全国茶乡旅游精品线路。“有缘新昌 丝茶古道之旅”入选6条省级休闲农业精品线路之一，系全市唯一，并先后在杭州和上海推介。紧抓中秋国庆黄金周，成功举办绍兴·新昌2023年中国农民丰收节暨新昌县首届“农奥会”。以数字赋能茶产业高质量发展，举办茶叶数字化建设现场经验交流会。

三、“千万工程”底色更加靓丽

7.人居环境提标攻坚。建立长效管护和挂牌督办机制，常态化开展人居环境整，加快推动乡村整体风貌由干净整洁向形神和美转变。结合迎亚运等重大节点活动，启动两次集中攻坚行动，建立健全“每日晾晒、每周通报”比拼机制，开展最美家园村、最美镇街道和“扫帚奖”村评选。出台农村人居环境常态化督查考核办法，形成“发现问题－解决问题－举一反三”工作闭环，累计发动人员3.5万余人次，开展各类督查40余次，完成县级问题整改2.85万余个；今年农村人居环境整治提升综合排名全市第二。

8.和美乡村提质扩面。以“精妙乡村”建设为抓手，围绕“产业共富、公共服务、基础设施、乡村风貌、社会福利、乡村治理”6条跑道，点线面结合推进和美乡村片区化、组团式、带状型发展。成功举办澄潭江美丽乡村共同富裕示范带开园暨“梅棠雅集”开集活动，《人民日报》头版头条刊发梅渚村晚、梅棠雅集片区共建做法。今年创建和美乡村达标村51个（含特色精品村5个），示范乡镇1个（东茗乡），顺利推进省第三批未来乡村示范点建设项目建设（下岩贝村、后岱山村、金山村、镜岭村、横板桥村5个村），连续3年获评全省深化新时代“千万工程”建设宜居宜业和美乡村（农村人居环境提升）工作优胜县。

9.城乡融合提速推进。牵头实施“城乡提升工程”，建立常态联系、定期调度、信息通报、工作协同、责任督导五项机制，加强部门横向协同和省市县专班纵向联系，高质高效推进工程。新昌县列入以县城为重要载体的城镇化建设试点(全省15个)，在全省城乡提升工程动员部署会和省专班第1次月度例会上分别作交流发言，连续2个季度获评省“十项重大工程”五星评价，三季度获评四星。推进公共服务集成改革，按照差异化供给思路，强化片区统筹、创新“标配+选配”模式，优化升级“现代文明生活馆”，分类推进数智乡村生活馆，因地制宜推进幸福小院，打响数字乡村公共服务品牌。

四、强村富民成效更加突显

10.集体经济动能持续激活。搭建创新竞比平台，制定消薄提低、村集体增收晋级“揭榜挂帅”项目考核细则；精准实施“一村一策”，强化督考推进，制定强村富民“十大指标清单”，建立月度排名通报机制。村级集体经济总收入同比增长15.9%，增速全市第一，村级集体经营性总收入同比增长23.36%，增速全市第一。村集体经营性收入50万元以上行政村已全面完成，80万以上116个，占比45.8%；100万以上51个，占比20.16%。

11.农村提低潜能深入挖掘。强化低收入农户“一对一”精准帮扶，推进产业帮促基地、共富工坊等建设，落实公益岗位、贴息贷款、补充保险、助学等举措，实现零就业家庭动态清零，确保共富路上一户不少、一个不落。农村居民人均可支配收入同比增长7.5%，增速全市第一，低收入农民人均可支配收入增速13.0%，全市第三，城乡居民人均可支配收入比为1.797，较上年缩小0.033，缩小度全市第一。

12.农民增收势能不断增强。聚焦涉农行业精英，创新实施“金绿领”人才培育，征集发布“金绿领”Logo，全年培育“金绿领”人才60人，高素质农民培训303人，新增农创客363人。联合组织部共同开展村两委干部学历提升行动，共组织高中（中专）学历村干部163人参与。

五、改革创新引领更加活跃

13.茶业数字经济赋能升级。全面提升“茶产业大脑”驾驶舱，优化“茶叶开采指数”“茶叶气象指数”等8大功能指数。持续推广“新昌茶卫士”，升级“新昌茶业一件事”，研发溯源秤，推出全国首个集降水量、有雾天数、土壤pH、PM2.5等11项生态指标的精品茶专属“生态标签”，结合“茶企数字化管理系统”实现茶叶全流程溯源管理。深入推进《省级茶产业创新服务综合体项目》，高质量完成《省级乡村振兴产业发展示范建设项目》42个子项目，茶产业大脑归集数据近2100万余条，浙农码赋码量1.5万余个，被评为全省农业农村数字化改革“优秀应用”。

14.农村宅改红利持续释放。创新实施新昌农村宅基地资格权人认定办法、新昌农村宅基地建房审批管理细则和新昌农村异地（跨村）建房实施方案等三大政策，打造宅改新昌样板。积极推进共富生态搬迁，已完成两期共富生态搬迁，共计搬迁28个自然村746户1500余人，发放补偿资金约2.09亿元，可盘活建设用地约207.75亩，在建“邻里家园”项目9个。

15.农业招商引资有效突破。牢固树立“项目为王”理念，组建农业招商资源分中心，出台招商政策，摸排闲置资源，制定招商地图，完善农业招商“一张图”，构建“一个产业、一个专班、一个主平台、一个项目库”大招商机制，强化闭环推进。2023年签订招商协议农业项目23个，投资额千万元以上的项目10个、亿元以上的11个，总投资额29.4亿元，明康汇新昌智慧蛋鸡项目、小将镇南洲村农旅融合发展项目等亿元项目落地实施中。

16.低效林改造推进有力。建立“林地流转、规模开发、市场化经营、金融扶持、期权兑现、红利共享”的闭环运行机制，积极探索林业生态产品价值实现机制，相关经验做法得到常务副省长徐文光批示肯定。目前，全县已签约流转低效林10万亩，种植香榧4万亩，兑现流转费及青苗费9641.3万元，209村获兴村富民基金分红款800万元，81个村获绿色期权兑现款607万元。

六、“三农”队伍建设更具活力

17.党风廉政建设抓深抓实。把严格执行全面从严治党制度摆在突出位置，落实“第一议题”“三会一课”“主题党日”等制度。今年以来共开展局党委理论中心组学习20次，四个党支部共开展“三会一课”68次、党日活动35次。强化党员干部培养，顺利完成四个支部换届选举，今年共发展党员2名，接转党员13名，注销2名。抓好清廉机关模范机关建设，坚定不移开展正风肃纪，开展廉政风险排查和防范化解活动，排查出廉政风险问题43个。

18.意识形态管理入心入脑。实行“一岗双责”制度，全面落实各级书记责任清单。强化局党委对意识形态工作的领导，严格落实意识形态工作联席会议制度，将意识形态工作与主题教育、巡察整改、扫黑除恶等重要工作及日常业务工作紧密结合，做到一同部署、一同落实、一同检查、一同考核。按要求配备网络文化骨干传播员50名，积极为弘扬主旋律、传播正能量提供坚实的队伍保障。

19.干部管理机制高效高能。坚持用好考核指挥棒，优化结果运用，以岗位目标责任制考核为抓手，实行事业干部职称聘任公开差额竞聘制，考评成绩与岗位聘任、选人用人、评先评优“三个挂钩”机制，打通事业单位科室条线聘任壁垒，激发干部干事积极性。将35周岁以下年轻干部，组建“青年理论小组”，抽调8名年轻干部参与乡村振兴、农业招商等重点工作，选派1名年轻干部到村任职，提拔90后中层干部5名。