一、今年重点工作完成情况

（一）聚力稳增长、固根本，发展动能持续增强。全年实现工业总产值250.04亿元，规上企业工业增加值67.53亿元，限上批发累计实现销售额274.42亿元，同比增长57.74%，限上零售实现销售额10.57亿元，同比增长106.29%，限上住宿实现营业额9438.6万元，同比增长42.18%。一是重点项目高效推进。抓好“揭榜挂帅”项目—油茶产业发展项目，投资85.95万元，完成种植570亩。完成县级长者中心建设、527国道沿线政策处理。完成高耗低效企业已整治完成8家，腾出用能完成率103%，做好塔山区块专项调查工作。二是创新活力持续增强。营造科技创新创业氛围，优化营商环境，新增高新技术企业13家；省级科技型中小企业25家，吸收外国高端人才和专业人才来华；实现新产品产值同比增速 2.4%，新产品产值率达到61.1%。三是文旅经济趁势而上。紧抓后疫情时代的复苏阶段发展契机，推进东篱谷、玫瑰小院、风铃小院等项目开发建设。梳理全域优质文旅资源，打造“十里潜溪别样红”—“潜溪小镇”优质旅游IP。成功举办首届潜溪风情节暨第五届杨梅文化旅游节，全年接待游客5万人次。

（二）着力夯基础、提质效，乡村振兴稳步推进。积极探索共富“星”路，强优势、补短板，加快推进消薄、扩中、提低三大攻坚战，不断激活乡村振兴新活力。一是持续拓宽村集体增收渠道。深入实施八大“消薄强村”行动和八大“提低富民”行动，所有行政村经营性收入达到80万元以上，100万元以上的行政村已有10个。完成“百丈风情”、新经济产业园、上礼泉小京生一条街等共富工坊建设，提升杨梅山、京生爱酒共富工坊。二是争取项目破解发展瓶颈。落实农创园培育建设，以电商直播带货农产品为主要模式，已入驻并开展运营实体企业15家，发展农创客31人。整合土地资源，投资1000万元合新门溪山居项目已签约落地。大力发展庭院经济，增添村庄的绿色和文化味，目前已培育风铃小院、玫瑰小院等新业态。三是始终扛牢粮食安全责任。做好非粮化整治和粮食保供，按照粮食生产安全目标责任书要求，完成粮食种植，全力推进冬小麦、油菜种植，完成耕地恢复任务，继续做好190块涉耕涉农图斑恢复和占补平衡工作。

（二）致力强建管、提品位，城乡面貌焕然一新。坚持全域美丽、全域提升，以创建为契机，落实人居环境治理，持续加强环境整治，建设生态宜居美丽七星。一是城市品质持续提升。完成天源实业、电信公司、邮政集团、耿基实业、客运西站、三花实业、丰涛科技等企业“退二进三”，完成下三溪、葫芦岙、馒头山等地块做地工作，完成葫芦岙加油站扩建项目、磕下新村配套项目的政策处理工作，完成潜溪美食生活街、花鸟市场的零星拆迁，发展空间进一步开拓。二是双城创建持续推进。紧扣时间节点和目标要求，将周六创建日、党日活动等志愿服务与集中整治相结合，开展楼道清理、卫生死角清除等整治。截至目前，共组织296次整治行动，合计参加9000余人，清运垃圾932吨，整治卫生死角5672处，整治乱堆放7492处，清理牛皮癣数万处。积极迎检文明程度指数测评，全域、全民创文的理念进一步提升。三是垃圾分类越分越美。对标生活垃圾治理提质增效，实现“最清洁城市”工作目标，创建11个省级高标准示范小区，1个市级示范村，3个省级示范村，43个定时定点越美小区，8条定时定点越美商业街，深化杨梅山垃圾分类精品教育基地，累积开展集中宣传72场，培训11场，入户宣传2000余次。

（三）倾力抓稳定，促和谐，基层治理焕发活力。坚持底线思维，加快构建新时代“枫桥经验”七星版，深入贯彻“四责协同”要求，推进共建共治共享。一是织牢矛盾化解“治理网”。打赢两会、平安护航亚（残）运会等重大活动维稳安保攻坚战。深化群众说事室，加大矛盾调处力度，本级及辖区调委会矛盾纠纷化解率100%。二是创新社会治理“邻距离”。聚集“1+8+X”邻里议事协商主体，搭建居民与各方的议事沟通平台，制定“说事、审事、商事、善事、晒事”5S工作法，推动协商工作流程化、规范化、民主化。西岭社区被评为省级议事协商创新试点优秀单位。三是筑牢安全生产“奠基石”。严格落实安全生产监管责任，突出事故防范，紧盯重点领域、重点行业和薄弱环节，以“除险保安”为抓手，积极开展生产、消防、食品药品、道路交通等重点领域专项整治。

（四）奋力办实事，暖民心，民生底线更加殷实。民生实事扎实推进，加速构建“一老一小”服务体系，社会保障更加完善。一是民生保障持续提升。加大养老服务设施建设，推行居家养老服务，提供便利的日间照料、助餐等服务，目前街道共有老年食堂8家，街道级养老院1家、颐乐学院1家，长者健康活动之家2家。二是公共服务提档升级。持续深化“增值式”政务服务改革，紧紧围绕群众需求，着力将优质公共服务下沉到村社。在现有九峰寺、杨梅山、土谷庙、金星等6个固定点位的基础上，对辖区内19个行政村开展公共服务下沉，截至目前开展政务服务、市场化服务、民生服务已达63场次。三是民生项目加快落地。完成3个开放式小区实施封闭式专业化物业，有序推进金山花园老旧小区改造升级，实施新分社社区办公用房改造提升，南岩社区入选省级城乡风貌样板区。新建百姓健身房（金星村）1个，笼式多功能足球场（街道）1个，街道获市级群众体育先进集体。

（五）全力增动能，激活力，基层党建提质聚能。牢固树立大抓基层、大抓基础的鲜明导向，坚持围绕中心抓党建、抓好党建促发展，推动基层党建工作全面进步、全域提升。一是锻造村社“星火”队伍。通过建立后备干部成长计划，搭建社区干部亮晒台，今年以来，调整社区书记2名，新提拔社区书记5名，社区副书记7名，社区副主任6名。村级层面“公开选聘”拓生源，56名青年人才参加县委党校和街道联合组织的面试，下一步待确定人员，即可上岗学习。二是选塑“先锋”流动党员。以流动党员为工作突破口，推行“片区化”有效纳管。线上，依托红色根脉强基系统，建立流动党员电子档案库，流动党员100%实现在线纳管；线下，按照“熟人介绍”“老乡引荐”等方式，下设16个省级流动党员功能性党支部，依托海洋城商圈天姥驿家资源，建成全市首个线下流动党员之家，提供就业咨询、活动联办、积分兑换等一站式服务。三是培育“增量”优质人才。街道。

二、2024年工作计划

2023年，七星做了一些努力，也取得了一定成绩，但距离上级的要求、群众的期盼，仍有不少差距，最遗憾的三件事：一是全量问题闭环机制不健全，二是社区治理融合度不够，三是“拔钉清障”攻坚力度不强。2024年，七星街道将紧扣“璀璨七星 品质新城”目标定位，着力转型升级，打造高质量发展、高水平开发、高效能治理、高品质生活的美丽七星。具体从以下几方面落实：

一是强党建，在高效治理上实现新突破。持续建强基层党建体系，打造“潜溪红”党建品牌。在农村：深化新时代千万工程建设，杨梅山村创建市级未来乡村，磕下、龙山、上石演等7个村创建和美乡村。在社区：以三方协同治理为载体，谋划未来社区全域创建，完成滨江、西岭、南岩3个省级未来社区创建，西郊、和悦等6个现代社区提档升级。在改居村：利用上三溪、张家庄等9个改居村的村级留用地和集体资金，打造共享之家·邻聚里综合体，进一步推动村社融合。

二是强动能，在高质量发展上实现新突破。在农业提效上：加速建设七星杜鹃园农旅观光亿元项目，加快引进元岙稻渔种养基地千万项目。在工业提质上：以塔山区块为核心，推进工业全域治理，引进高新技术产业项目，推动中集、新柴、博众等企业2500万套技术改造项目落地开工。在服务业提档上：培育壮大电商零售企业，新增佰立中心、门溪餐饮等限上餐饮。巩固提升小餐饮示范街创建成果，打造星商联盟示范街区。实现规上工业增加值、人均可支配收入、人均可消费支出增速12%。

三是强帮创，在民生共富上实现新突破。吸纳社会力量帮创，以“乡理乡亲”服务驿站为载体，吸纳关爱老人协会、姐妹花义工协会等社会组织力量，实现公共服务下沉全覆盖。整合企业资源帮创。探索产业新型合作模式，激发共富因子，与新和成合作建立“小京生”、蔬菜供应基地，与安么科技合作建立代加工基地，与和记餐饮合作建立农副产品代销基地，带动以低收入农户为主的群体增收。挖掘自身资源帮创，打造一村一工坊、一村一基地，如将杨梅作为特色产业，开发杨梅衍生产品，与梁师糕点合作，推出杨梅系列产品。

四是强队伍，在干事创业上实现新突破。打造机关队伍晾晒台，以“星火”亮晒台为工作载体，实行末位淘汰制，实现干部能上能下，打造七星“铁军”。设立社工队伍积分制，以积分制管理社工队伍，创新激励手段，营造积极干事氛围。储备农村队伍人才库，强化后备队伍管理，“上挂一级”拓视野，“下沉一级”强实操，“异地交流”破困局，“典型榜样”强示范，做好培育“后半篇”文章。

五是强底线，在主动创稳上实现新突破。加强统筹，在原来常务牵头的基础上提档升级，由副书记牵头，统筹推进“大平安”工作。闭环管理，清单式推进平安体系建设。建立家底清单，明确整改任务，形成责任清单、项目清单、制度清单，完善联动工作体系。数字赋能，以省应急管理厅地灾智救应用场景试点为契机，迭代升级“十户长”应用，进一步细化责任单元格，不断提升安全思想意识和应急处突能力。