今年以来，在县委县政府的正确领导下，南明街道紧紧围绕“小县六大出新出彩、七个攻坚图强争先”工作路径，锚定县域“第一方阵”、市域“一流街道”目标导向，以“五张清单”为指引，善干实干、奋勇争先，全面推动南明“五地”建设，以“半年红”冲刺“全年优”“全年胜”。现将相关工作总结如下：

一、秉承“党建领航、政治铸魂”，打造红色南明

1.抓实党纪学习教育。制定党纪学习教育计划，细化读书班、警示教育、个人自学等具体举措7项。在街道一级，每周由班子成员轮流在理论中心组交流学习感悟，中层干部在机关干部会议领读一个章节；在村社一级，结合党委会、党小组会议及主题党日活动，开展《条例》视频图解、权威解读87次，并鼓励党员干部通过“学习强国”等平台分享学习心得。

2.建强基层队伍。激发“班子”凝聚力，落实班子“每日动态”“周一夜学”、包联包村等制度，督促下沉调研、加强疑难研判。发挥“院子”战斗力，实行科室实绩“月度晾晒”“末位表态”制度，提拔中层干部8名，形成“拼、争、抢、干”良好氛围。提升“村子”担当力，针对“头雁”，结合“挂单奔中”等重点工作，召开村社书记季度述职大会2次，谈心谈话37人次；针对“雏燕”，聘用村级后备干部13名，搭建“片长、两委＋后备干部”“2对1”导师帮带机制，为村社换届打好基础。

3.优化人才生态。坚持“柔性”引才，摸排调研上市公司、重点企业用人需求，赴省外多地、多平台对接人才资源，摸排市级“名士之乡”英才6名，对接省级海外标准化人才1名，申报国家级人才计划10名，重点率达80%，排名全县第1。同时，做好人才服务，培训高技能人才50名，推进2名国家级高层次人才来新工作，在公寓申请、来华工作证办理等方面持续跟踪服务。

二、秉承“量质并举、发展优先”，打造实力南明

1.扩大招商引资。聚焦未来农场、文旅综合体等一产、三产项目，吸引知名新媒体公司（“小红书”）等优质企业实地考察，有效提升全产业招商融合度。紧密联络乡贤150余人，捕获有效招商信息9条，完成项目招引签约2个（蓝莲花开民宿、千顺进出口）。1-5月，工业总产值2.38亿元，同比增速8.2%；营业收入730万元，同比增长35.7%。完成亩均评价企业10家，整治高耗低效企业2家，申报省级科技型中小企业3家，规上企业数字化覆盖率达85.7%。

2.激活项目引擎。按期推进6个城区雨污分流及雨水管网改造项目、5个山塘综合整治项目、4个水库除险加固工程，全面完工3个农村公路提升改造及大中修工程、2个农村污水处理设施提标改造项目。做好新民桃源片农村饮用水提升及104国道荘前至关岭段改建工程政策处理，落实435名被征地农民参保工作。南泥湾等3村高标准农田建设、望江山百步自然村土地复垦等项目均已进入施工阶段。

3.推动文旅融合。整合延伸辖区内文创产品、农产品产业链，结合“南明三味”品牌，上新香椿、红茶等特色农产品12种；依托“唐诗之路”精华地资源禀赋，打造桃源里“和美片区”、微度假民宿群等项目3个，配合天姥山中心，流转补征唐诗之路土地0.191亩，黄贡坑土地23.962亩，推进桃源游客中心主体建造，新增民宿1家。成功揭榜“生态数字茶园”项目，流转乌泥岗土地200亩，推进茶产业全链升级。

三、秉承“共建共享、普惠民生”，打造富美南明

1.落实“挂单奔中”。深入推广“共富之家”4中心帮扶模式，抓好爱心卡发放、助医助餐等“帮困”保障；深化村企联建、闲置房激活等“帮带”路径；创新“流动式”共富工坊、“AI数字人”电商直播等“帮创”模式。新建共富工坊16个，开发公益性岗位20个，开展技能培训4次，基金募集超100万元，各类举措已带动增收478人。1-5月，低收入农户人均可支配收入9748元，增速61.6%，收入绝对值排名全县第1。

2.亮化城市环境。划分文明创建二级网格74个，常态化做好“周六创建”，创成越美小区7个、扩面商业街9条、提质小区6个、提质商业街5条。攻坚农村人居环境整治，创成省级高标准垃圾分类示范村4个。守好“蓝天碧水净土”，做好河湖公示牌更新、固体废物点查处、工地扬尘源治理等工作，管控露天焚烧800余起，环保工作排名全县第1，2个省控点空气质量排名全市第1。

3.增进民生福祉。强化困难救助，摸排新增低保户11人、低保边缘户2人，临时救助17人。升级便民服务，创新“工作日延时办”“周六错时办”机制，梳理增值服务61项，有序开展“乡理乡亲”集市服务，协助办理公交卡申请等政务服务、理发等民政服务、峰谷电安装等市场化服务30次。南明“居养中心”落地开张，累计建成老年食堂11个，推进适老化“善居工程”3个，安装“国球进社区”3个。

四、秉承“重心下沉、精细治理”，打造平安南明

1.精细城市管理。加紧加快7个旧小区改造工程，大力开展“无违创建”，全面完成危旧房、自建房摸排，落实困难群众廉租房补贴申报182户。深化“党建引领三访协同共治”机制，累计成立小区业主委员会35个，组建率达77.8％。深化柔性执法‍，推行“首违不罚”，结合“守护夏夜 百日攻坚”市容专项整治行动，约谈商户30余户，全面优化营商环境。

2.夯实平安建设。创新“三访”机制，实行信访办理“日总结、周研商、月通报”制度，信访集中“攻坚月”行动开展以来，“三库”化解率初件库85.7%、重件库76%、积案库50%，均过县定目标，且积案化解数超过新增数；受理办结群众信访件1377件，初次信访事项化解率达100%。做好反电诈、反邪教、社区矫正等常规工作，强化精神异常人员管控，纳管严重精神障碍患者315人，签订“五人看护责任书”，由联系干部定期随访。成功打造新药三村等3个“民主法治小区”。

3.狠抓安全生产。严格落实安全生产大排查大整治工作及“九小场所”专项整治工作，与村社、企业签订安全生产责任书189份，整改风险隐患138处。结合“5.12防灾减灾日”等活动，对“一厂多租”、人员密集型重点单位开展教育宣传，对村社开展消防实训，共计覆盖1300余人次。完成5座小型水库应急预案修订，排查整改山塘河堤25座、地质灾害点12处，办理电动车自行车违规充停案58件。

同时，我们也清醒认识到当前发展中存在的问题和短板，如基层基础建设还欠扎实，部分干部群众干事创业决心不够强烈；政务服务指数整体偏低，重点信访群体恶意闹访现象多发；工业经济发展趋势放缓，项目招引落地速度不够明显等。对此，我们将坚持问题导向，强化责任、理清思路，采取有力措施切实加以解决。

下半年，街道总体工作思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记考察浙江重要讲话精神，在“小县六大出新出彩、七个攻坚图强争先”工作路径指引下，坚持思想铸魂、改革赋能、强村富民，实现区域规上工业总产值增长8.5%；规上工业增加值增长5%左右；持续缩小城乡居民收入比，续写南明高质量跨越式发展新篇章。

1.选优配强“三支队伍”战斗堡垒。打造高素质干部队伍。强化党纪学习，坚持班子“日动态、周计划、月总结”制度，签订干部工作责任状，推动能上能下。用好“浙里兴村治社”应用，结合“明底线、正作风”行动，对村社党组织书记开展1次领雁擂台赛、1次适岗体检，加大村级后备人才关心关爱、实践锻炼力度。打造高水平人才和企业家队伍。依托创新服务“云局”平台，发挥6名驻企指导员招才引智联动作用，做好国家级人才“引育留”全链文章。打造高素养劳动者队伍。针对企业职工、农民开展不同主题、多重形式的就业创业培训，在已培育12名农创客的基础上，提升创业型农创客比例至25%。根治欠薪工作，保障劳动者权益。
    2.蓄力发力“新质经济”增长动能。稳步提升工业产值，确保全年同比增速保持5%以上。计划新增管理对标提升企业5家，完成数字经济项目招引1个，建设5G基站疑难站点7个，实现规上工业企业数字化改造100%全覆盖。核查修正经普数据，做好国家级验收准备。抓好“三清一促”轮审工作，冲刺农经“五力五争先”全A目标。

3. 领跑领航“共同富裕”实践路径。结合“挂单奔中”行动，常态长效运维“南明共富之家”，优化“4大中心”发展模式，推荐就业100人，年底前完成低收入群体销号500人以上。加快甘棠等村“未来农场”建设，吸纳低收入农户10人以上，培育农业经营大户2户。推进天姥山中心政策处理，协调做好生活景观提升、智慧旅游等3个项目收尾工作，推进鸟山新村、桃源村2家民宿建成落地。下沉服务力量，常态化做好民政救助、殡葬改革、水库移民等工作。

4. 决战决胜“项目统领”攻坚战役。推进征迁政策处理，做好棣山、新民等3个安置点建设工作及拆后利用做地工作，加紧104国道新民甘棠片区连接线工程130亩土地征收。抽调街道骨干力量9名，配合落实镜岭水库工程移民安置工作。加强耕地管护，打造县级未来农村3个、省级和美乡村3个。抓好生态保护，严守“1530”闭环机制，严格管控露天焚烧，争创“无废乡村”1个、“宁静小区”2个。决战文明创建，开展“五进”宣传，坚持日报问题15个以上。深化“越美系列”创建，落实农村人居环境“回头看”行动，做好临城省级未来社区迎检准备。

5. 整合聚合“基层治理”能量资源。开展信访维稳“百日攻坚”行动，以“三访”机制为抓手，落实“首办责任”“包案化解”等制度，力争实现“三库”化解率初件库95%、重件库85%、积案库80%以上；全年越级走访量同比减少30%以上。深化“和为美”矛调品牌建设，抓好剩余1件（陈柏灿案）行政败诉案件化解，重点稳控望江山群体，落实村务公开，助力县级重点工作顺利推进。加强应消站队伍建设，依托“141”基层智治综合应用平台，推进应急消防一体化。