2024年以来，县公积金中心以服务企业群众为导向，主动融入营商环境优化提升“一号改革工程”，围绕核心业务、品质服务和队伍建设三大方面做足亮点文章，奋力在留才引才、增值服务、共同富裕等“七个攻坚”重点领域中担当实干、图强争先。现将半年度主要工作情况总结如下。

一、奋战考核半年红，力争多项指标排名全市第一

1.扩面建制：截止5月底，本年度新增制度扩面企业42家，完成“五张清单”全年指标的70%；累计新增职工人数4933人，累计实缴人数71234人，实时完成年度指标；制度扩面覆盖率58.70%，排名全市第一，并率先完成全年灵活就业人员扩面任务。

2.归集提取：截止5月底，本年累计归集公积金50425万元；提取公积金45065万元；公积金归集余额310705万元，实时完成年度指标；“让金回家”专项指标完成率全市第一。

3.贷款发放：截止5月底，本年度新增贷款11907万元，完成全年指标的59.5%；公积金贷款余额21.69亿元，实时完成年度指标；逾期贷款账面余额为0，贷款逾期率为0%，指标排名全市第一。

4.业务收支：截止5月底，全年累计业务收入3301.01万元，累计业务支出79.39万元，实现增值收益3221.63万元；公积金风险准备金充足率10.18%。

二、政策赋能+科学管理，力促核心业务更“出色”

1.聚焦民生实事，政策保障更强。落实调额降息，上调

单、双职工家庭公积金贷款最高额度，下调首套房、二套房贷款利率，其中首套房利率下调后达历史最低。助力留才安居，在保持新就业大学生、多孩家庭贷款支持政策基础上，上浮新市民、青年首套首次公积金贷款额度。取消灵活就业人员缴存扩面中关于征信、参保、户籍等限制，为个体工商户、新就业形态人员在新安居创造更有利条件。变革传统业务，大力推行“商转公”，通过商贷平移、结清转公等方式降低贷款利率，截至5月底受理“商转公”贷款65笔，金额3027万元。

2.聚焦数字建设，办事体验更优。不断扩大部门数据互联通道，及时将新增合作银行纳入商贷信息联网查询，进一步实现“一证通办”。积极探索“公积金+信用”机制，将借款人贷款及信用信息纳入人民银行征信系统，为个人征信提供更好预警，为贷款审批提供全面动态的信用评价指标。

3.聚焦风险防控，制度管理更严。积极完善资金管理、财务、银行考核等制度，及时开展存款招投标工作，提高资金增值能力，今年来顺利完成1.9亿元住房公积金存款存放招投标工作。持续深化公积金防范骗提骗贷协作联动机制，严厉打击黑中介等骗提骗贷行为，筑牢“金·警”联动防护网。截至5月底，及时查处骗提行为1起并移送执法机关解决，涉及资金4.2万元。

三、品牌赋能+模式创新，力促品质服务更“出圈”

1.攻坚营商环境优化，“节金助企”特色品牌做大做强。在去年首创该服务品牌的基础上，今年新增邮储、浙商、杭州等3家“金助企贷”助企增信融资合作银行，持续动态更新优质企业“白名单”，为企业提升授信额度、降低贷款利率，助力全县营商环境优化提升。如为浙江元金化学有限公司争取绍兴银行授信1000万元，享受利率优惠0.5%。截至5月底，该项目吸收合作银行11家，累计发放助企优惠贷款达5.39亿元，受益企业32家。

2.攻坚增值服务升级，“优+”窗口增值模式领跑全市。在全市范围内率先探索实践“4+X”全窗通办增值服务新模式，4个公积金综合业务窗口联动激活银行派驻人员“X”力量，通过业务培训和功能整合，将银行贷款专窗转化为高频业务综合受理窗口，打造“一人双岗、一窗多用、一链通办”的全能型服务团队，实现窗口可接受办件量、办件效率最大化。在此基础上实施“优+”窗口三提升行动，对窗口大厅进行管理和服务再升级。

3.攻坚惠民共富新路，“让金回家”专题服务再掀热潮。聚焦惠民共富，集中开展公积金长期封存账户清理整治行动，联动职工原缴存单位以及社保、公安等部门，通过数据共享、核查比对等方式，帮助缴存人员找回因单位撤并、工作变动等多种原因产生的“失联”账户及资金。截至5月底，通过短信提醒、电话指导、上门服务等形式完成账户转移、销户提取公积金2325个，激活沉睡资金约1766万元。

四、党建赋能+干部培育，力促队伍建设更“出彩”

1.从严治党推动机关建设走深走实。扎实开展基础党务工作，落实党内组织生活制度，夯实党风廉政建设，打造完善300平方米的机关清廉文化新阵地，组织党员干部参观红色教育基地，观看励志影片，学习违纪反面典型等，不断丰富主题党日活动形式。

2.四“金”行动打造标志性党建品牌。用心打造目标明确、特色鲜明、号召力强的公积金党建品牌，围绕“山城住梦·金彩先锋”，结合主题教育、党纪学习教育，设计“凝金铸魂”树理论先锋、“为金塑形”立品牌先锋、“金新练兵”争宣讲先锋、“金信争研”造信息先锋四大行动，开展“山城住梦”公积金政策漫画人物系列解读、“金彩青年说”干部大宣讲、人人上党课、基层大调研等特色子活动。

3.“练兵强技”突出干部队伍提质增效。实施“优+”窗口三提升行动，设计搭建学习分享、技能比武、亮晒考评三大职工成长平台，围绕精神面貌、文明礼仪、办事标准、服务要素进行全方位培训，激励动员干部职工在金助企贷、房企服务专员等助企惠企创新项目中开拓思路、实干担当，主动参与文明城市创建、拆改工作攻坚、数字化改革等重点领域，不断提升大局贡献度。

下半年工作思路

下半年，县公积金中心将继续围绕市中心和县委、县政府决策部署，在盯紧考核指标作好全力冲刺的同时，不断提升强优补短、谋划创新、贡献大局的能力与水平，为持续推动“小县六大”出新出彩，“七个攻坚”图强争先贡献力量。

一、盯紧指标作冲刺，强优补短促提升

1.盯紧扩面指标。在做好整体扩面工作统筹部署的基础上，持续发动灵活就业人员扩面，完善对银行、乡镇（街道）的扩面工作考评，不断挖掘扩面潜力，形成工作合力，争取扩面覆盖率位列全市分中心第一。

2.拉动贷款指标。常态化开展“五进”活动等广泛宣传公积金优惠政策；发挥“一对一”房企服务专员的市场介入作用，加强业务培训，提升服务水平，规范贷款预受理流程；加强对动态指标的实时监控和科学预判，确保公积金贷款余额、当年新增贷款额双达标。

3.落实变革清单。协同不动产登记中心等部门，逐步探索和推出二手房交易“带押过户”住房公积金贷款，打通业务办理新路径，有效降低制度性交易成本和缴存职工筹资压力。

二、七个攻坚谋突破，释放发展新动能。

1.持续攻坚增值服务升级。持续开展“节金助企”服务企业争示范活动，不断提升助企增信融资的政策优惠力度，优化提升营商环境；持续升级“公积金+银行”服务模式，不断增设便民服务网点，建立多元化办事路径；持续深化“错时延时办”“代办帮办”等，确保企业群众“办成事”。

2.持续攻坚民生政策落地。加快落实最新出台的《绍兴市住房公积金提取管理办法》等三个办法，做好政策解读、人员培训和业务宣传。提取方面，放宽提取套数、提取对象、提取时限等限制，增加支持提取公积金支付物业费、特殊人员按月按实租房提取等；贷款方面，增加利率上浮情形，缩短不良信用记录时长等。

3.持续攻坚数字高铁建设。协助市中心谋划上线住房公积金新一代数字化业务系统，确保年底前顺利投入运用；加大高频简易事项网办普及力度，深化“跨省通办”“亮码可办”等线上多跨应用办事渠道。

三、依法依规强管理，筑牢资金防护网。

1.规范资金管理运作。完善单位内控制度和资金管理制度，科学规范调配资金；严格执行资金管理规定，及时开展资金竞争性存放招投标，依法依规提高资金增值能力与运作效益。

2.加强归集信贷管理。压实缴存工作责任，防范多地缴存、超龄缴存等不合规现象；加强贷款监督管理，抓好贷前评估、贷后跟踪、逾期催收等工作，降低贷款逾期率；抓好内审稽核、审计整改工作，建立长效机制。

3.强化执法信访工作。加强执法能力培训，规范执法流程，常态化开展骗提骗贷行为整治；强化信访初访处置工作，建立信访分析和化解机制，杜绝形成信访积案和群体性信访事件。

四、党建引领树品牌，焕发机关新活力。

1.加强全面从严治党。认真落实全面从严治党主体责任，强化党风廉政建设和监督检查；贯彻落实党纪学习教育安排部署，加强条例学习和清廉文化培育，深化清廉机关建设。

2.凝心打造党建品牌。在前期四“金”行动基础上，连续推出“山城住梦”公积金政策漫画系列解读10期以上，组织“金彩青年说”年轻干部党课宣讲6场以上；公开评选优秀宣讲案例和优秀调研文章，评选理论先锋、宣讲先锋等干部先锋典型。

3.持续抓好队伍建设。持续贯彻省委关于“三支队伍”建设要求，重点围绕在编干部、编外人员、银行派驻人员三支队伍，深化素质大提升活动，评选服务之星、服务标兵等模范典型；培育一批优秀年轻干部参与信访投诉、水库拆迁、重点工作专班、文明城市创建等。