一、健全工作机制、落实工作责任

充分发挥党委在推进法治建设中的领导核心作用，定期听取有关工作汇报，将法治建设纳入年度工作计划，与经济社会发展同部署、同推进、同督促高举中国特色社会主义伟大旗帜，全面贯彻党的二十大精神，以习近平总书记系列重要讲话精神为指导，深入开展法治宣传教育，扎实推进依法治理，教育引导干部做法律的自觉尊崇者、模范遵守者、坚定捍卫者，提高干部依法办事能力，营造良好的法治氛围。建立法治工作领导机制，落实相关责任，党委书记为法治工作第一责任人，同时明确了分管领导和职能科室，企业职工积极参与的领导体制和工作机制，层层推进法治建设。

二、加强理论学习，增强工作实效

结合本单位实际，将党内法规制度、学法用法教育纳入党委理论中心组学习和党支部学习计划，通过集中学习相关法律知识8次，组织干部深入学习宣传习近平总书记关于全面依法治国的重要论述，增强走中国特色社会主义道路的自觉性和坚定性，增强厉行法治的积极性和主动性。深入学习宣传以习近平同志为核心的党中央全面依法治国的重要部署，宣传科学立法、严格执法、公正司法、全民守法和党内法规建设的生动实践，使干部了解和掌握全面依法治国的重大意义和总体要求，更好地发挥法治的引领和规范作用。

三、强化法治保障，维护供销社系统稳定。

一是落实重大行政决策程序决定。严格履行重大决策过程中公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查和集体讨论决定等程序性规定,切实落实对决策权限、内容和程序等的合法性审查机制。二是落实法律顾问制度。从浙江瀛傲新昌律师事务所聘请一名执业律师担任我社常年法律顾问,为我社重大事项、重大决策、规范性文件制定、行政争议等提供法律意见和建议,及时帮助解决复杂疑难矛盾纠纷,推进我社各项重大决策部署合法合规。三是落实信息公开制度。严格落实主动发布机制,通过政府信息公开、报纸等传统媒介,主动、及时、全面、准确地发布与广大人民群众利益密切相关、涉及保障和改善民生的政府信息，2024年，新昌县供销社通过浙江新昌政府门户网站主动公开政府信息34条，涉及单位重点工作、人事工作、亮点工作及涉及社会公众的事项。

四、加强对干部的法治教育，提升干部职工法治观念

一是通过集中学习《民法典》等，提高全体员工的法律意识；二是组织观看警示教育片，扎实推进知戒守纪行动，教育警示党员干部从前车之鉴中汲取教训，知敬畏、存戒惧、守底线；三是单位全体班子成员、干部职工及时完成年度浙里干部之家普法相关课程及学时，积极开展学法普法活动，积极参加年度执法考试，在单位内部形成浓厚的学法守法用法氛围。

五、存在的问题和不足

一年来，我社在推进法治政府建设工作上取得了一些成绩，但与上级要求相比，还存在一些问题：一是学法用法重要性认识不足。部分干部职工在思想上还不够重视，主动学法意识不强，运用法治思维推动供销工作发展的能力还不够；二是法治教育宣传深度不足。法治宣传形式较为单一，缺乏创新性和多样性，普法覆盖面、影响力仍需要进一步提升；三是法治文化阵地建设不足。法治文化阵地建设缺少亮点，法治文化活动形式不够丰富。