2019年，县公积金中心在绍兴市中心和新昌县委、县政府的正确领导下，不忘初心、牢记使命，服务群众、保障民生，切实履行部门职能，积极推动各项工作稳步发展。

一、凝心聚力，业务稳步发展

1.归集提取稳步提升。截止12月底，归集住房公积金97967万元，完成年计划（50000万元）的195.93%；提取住房公积金70267万元，完成年计划（35000万元）的200.76%。

2.个人贷款增量明显。2019年以来，大量新开楼盘陆续结顶，住房公积金贷款受理量随之明显回升。截止12月底，发放公积金贷款1192笔40066万元，完成年计划（12000万元）的333.88%；住房公积金使用率92.27%，存贷比79.58%。

3.业务收支情况良好。截止12月底，累计业务收入6641.96万元，累计业务支出3357.14万元，实现增值收益3284.82万元，完成年计划（2200万元）的149.31%。

4.制度扩面稳步推进。截至12月底，新增缴存单位128家，新增缴存职工9512人，净增实缴职工人数2448人，实缴净增率4.58%，期末实缴职工人数62562人。

二、革故鼎新，服务惠及民生

1.优化流程让客户“少跑腿”。为避免客户两头跑，经协调，目前工、农、中、建、中信、农商、绍兴银行等7家银行已入驻公积金窗口办理业务，助力公积金贷款全流程银行办理。针对二手房评估难点问题，特邀和诚房地产估价公司开展住房评估技能集中培训，并由公积金中心出资，购买了评估软件，为贷款户提供免费评估服务。推出全市首创的“抵押注销零跑腿”服务，由公积金员工代替贷款结清职工，办理公积金贷款抵押权注销，改变客户跑不动产中心和公积金中心两个部门的现状。推出“刷脸办”服务，进一步方便客户办理业务。与农商银行签订的“就近办”服务项目协议，在全县域28家农商银行网点建立了公积金业务“代办点”；与乡镇便民中心达成合意，将退休提取、提前还贷等12项公积金业务入驻16个乡镇街道便民服务中心，打破地域和层级限制，真正实现群众就近可办、少跑快办。

2.上门服务让企业“零跑腿”。主动到企业宣传扩面建制，将精心编制的《政策服务指南》送给企业主，充分发挥退职领导助企作用，开展驻企服务，进一步提升政策知晓率和制度普惠率。实地走访蓝海御湾、西江月、阿里山庄、珺悦、亲亲家园二期等在售楼盘，根据房企需求，为销售人员提供售前“政策培训服务”；联合银行到三花·景成府等楼盘现场提供现场“贷款受理服务”，解决缴存职工公积金贷款最后一公里难题。

3.配套政策让人才“留下来”。积极响应县委县政府“天姥英才”计划，配套政策，制定新昌县引进人才住房公积金安居优惠条款，全面助力高层次人才实现“安居梦”。在提取优惠中，引进人才全款购房可连续3年提取公积金账户余额，租赁住房可按实际支付租金提取；在贷款优惠中，1-5类高层次人才购买普通自住住房，首付后房款余额可全部申请住房公积金贷款，6-7类高层次人才则可享受贷款高限上浮50%的政策。今年以来，新昌分中心已发放高层次人才公积金专项贷款25笔，共计1113万元，笔均放贷额度是普通贷款的1.5倍。

4.调整基数提升“获得感”。一直以来，我县行政事业单位住房公积金缴存处于全市较低水平。在县委县政府的大力支持下，今年5月完成了2019年行政事业单位住房公积金缴存基数调整工作，使公积金月归集额大幅提升，从原先每月6100多万元提升到7300多万元，进一步增强了干部职工的获得感、幸福感。

三、管控结合，狠抓资金安全

1.开展违规提取整治。推进部门信息共享，优化提取审核流程；公布骗提骗贷举报电话，开展多渠道立体宣传；建立跨地协查机制，开展违规提取排查；推动与市住房公积金、建设、公安、司法等多部门协作，对违规提取实施失信联合惩戒。今年以来，违规提取整治重拳出台，一方面以2018年异地购房提取为重点，对15个省份43个地区共1735笔购房提取业务进行地毯式排查（其中绍兴市外共169笔2251.9万元）；另一方面，通过增值税发票严重、联网核查、部门协作等方式，对违规提取开展常态化检查整治，截止12月底，中心查实27笔违规提取，抓到一涉黑“中介”，追回资金231.04万元。

2.做好信贷风险防范。以降低公积金贷款风险为主要抓手，继续完善贷审会制度、二手房贷款评估、楼盘动态监管、贷款三级审批等多种信贷风险防范制度，扎实做好逾期贷款催缴工作，降低逾期率，保障资金运行安全。

3.规范资金使用管理。完善单位内控制度和资金管理制度，修订银行考核制度，突出制度扩面考核占比；坚持资金管理领导小组例会制，每月按需划转资金，科学调配资金，及时开展多余流动资金的存款招投标工作，提高资金的增值能力。调剂市中心2亿元，利息按结算时挂牌的五年以上住房公积金贷款利率支付，调剂时间1年；5月，邀请相关部门专家参加评标，完成12800万元增值收益存款的竞争性存放招投标工作。10月，完成12000万元住房公积金存款竞争性招投标工作。

4.严控三公经费支出。一是严把三公经费的支出关。截止12月底，公车租赁共支出0.9万元；公务接待费用0.57万元。二是持续深化办公用房整改。因公积金业务工作人员入驻县行政服务中心，致使部分办公用房面积出现超标现象，中心第一时间进行整改，严对标、细排查，现已全部清理整改完毕。

四、真抓实干，加强队伍建设

1.主题教育，筑牢信仰之基。9月12日召开了动员部署会，正式启动了本中心的主题教育。强化理论武装，充分发挥机关党组织政治引领、思想教育等作用，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。组织党员参观达利园廉政文化教育基地、中华人民共和国成立70周年成就图片展，观看《我们走在大路上》纪录片、国庆大阅兵，开展“我与国旗同框，我向祖国告白”主题活动，开展应知应会测试，慰问退休老党员，到仁爱残疾人小康阳光庇护中心开展志愿服务等，进一步加强党性修养，汲取前行的力量。组织党员干部参加系列教育竞赛活动，“中华人民共和国成立70周年知识竞赛”获得县一等奖，微党课大赛荣获县三等奖，唐诗进机关诗词大赛荣获县三等奖。党组班子多次开展集中学习，坚持原原本本读原著、学原文、悟原理，参加县管领导读书班学习，集中学习交流研讨、上党课、深入调研撰写论文，不断推动主题教育往深里走、往实里走。

2.牢记使命，坚守为民之心。公积金窗口服务质量代表了中心的对外形象，要求我们牢记为人民服务的使命，立足窗口服务，提服务优形象。一是抓服务，提质量。牢固树立服务意识、服务观念，进一步完善《窗口考核细则》等制度，不断规范窗口服务，全方位提升服务质量。二是抓作风，严管理。开展作风建设专题会议，以公积金窗口服务实例为切入口，深入分析，强化应对，提升服务优化作风。三是抓业务，常学习。针对年轻干部业务短板，集中开展骗提骗贷辨别与防范、二手房评估系统实操训练、最新业务解读等多项培训，定期进行业务知识更新，进一步提高职工业务素质和服务能力。

3.崇廉尚洁，把稳思想之舵。一是完善党风廉政建设责任体系。召开廉政专题部署会，明确职责分工，层层压实廉政责任，严格执行民主生活会、述职述职、谈心谈话制度，把党风廉政建设融入业务工作中。二是崇法尚廉，创新廉政活动载体。以警示教育月活动为契机，结合中心实际，重点开展包括“一把手”上党课、参观梁柏台红色教育基地、观看廉政调腔、红色电影等13项警示教育活动，强化党性修养，牢筑廉洁思想防线。三是示范引领，清正廉洁作表率。领导干部带头践行廉洁自律规范，签订廉政承诺书；开展廉政风险排查工作，建立“问题清单”、精准“落实清单”、明确“责任清单”，使廉洁自律内化于心、外化于行。