县司法局通过规范执法衔接、执法程序、教育矫正、执法监督和教育培训，全面构建“社区矫正制度执行不走样、落实标准不偏项、奖惩提请不出错”的良好执法氛围，社区矫正领域实现“平安不出事”。

一是规范执法衔接，把好对象接收“入口关”。坚持手续齐全、内容完整、程序合法、文书规范、按时办案的标准，规范调查评估，调查小组成员不少于2名，办理并依法按时反馈审前调查53件。衔接好法院与司法、监狱与司法、公安与司法之间法律文书的接受、归档和有关材料的移送工作，做到“人档齐全”，今年以来，累计新入矫201人。

二是规范执法程序，把好日常管理“过程关”。规范社区矫正对象日常报告、日常教育、外出请假等制度，健全分管领导、业务科室和司法所三级联审联批制度，对社区矫正对象实施奖惩“合议日”制度。并切实规范各类基础台账，对外出管理、定期报告、走访谈话等重点环节，制定统一规范的执法档案和执法文书，执行档案和工作档案建档率达到100%。

三是规范教育矫正，把好矫正对象“教育关”。要求社区矫正对象的定位手机均安装“社区矫正在线教育平台”APP，做到学习教育规范计时，以时考核。规范公益活动形式，与天姥义工社会组织合作，抓好社区矫正对象公益劳动，将社区矫正对象每月公益劳动的实际表现作为监管考核的重要依据，今年以来，累计组织社区矫正对象开展各类公益活动4126人次。

四是守牢执法底线，把好执法质量“监督关”。每季度开展社区矫正执法检查，每半年联合法院、检察院、公安局，并邀请派驻纪检组参与社区矫正规范化执法检查，并加强司法所交叉检查学习。落实县级每季、司法所每月一次的社区矫正安全形势分析研判机制，加强矫正监管经验交流与分享，并建立问题清单、责任清单、整改清单，以整改促提升、促规范。截至目前，累计开展季度检查3次，监管形势研判分析123次。

五是抓学习培训，把好执法主体“能力关”。组织社区矫正工作者开展业务培训，结合《浙江省社区矫正工作实务指南》，深入了解业务工作中的注意事项和易犯错误。建立“新老”传帮带工作机制，通过一对一帮带促进社区矫正工作人员尽快熟悉法律法规、掌握社区矫正业务，提升实战能力，形成比学赶超的良好氛围。