2022年度法治政府建设工作情况报告

新昌县发展和改革局

2022年，新昌县发展和改革局在县委、县政府和上级部门的正确领导下，高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，全面贯彻中央、省委、市委、县委关于法治政府建设的各项决策部署，担当作为、攻坚克难，对照《2022年度县级部门法治建设工作考核细则》，逐条落实，扎实推法治政府建设。

一、推进法治政府建设的主要举措和成效

（一）加强组织领导，完善学习制度。

    为确保依法治理工作的实施，我局进一步加强法制建设工作领导组织，及时调整领导小组成员，指定专人负责法制、普法宣传教育、规范性文件起草审理工作。建立学法制度和集中培训制度,把法制建设宣传教育内容纳入学习计划，积极开展“法制宣传月”活动，定期展开集中普法学习。坚持学法用法考核制度，将学法用法考核纳入个人年终考核，作为奖惩的依据之一。

（二）重视宣传教育，强化法治意识。

    坚持从广大群众和服务对象的需求出发，着力开展法律法规宣传工作。按照普法要求，在全体机关干部间大力宣传《公务员法》、《网络安全法》、《行政处罚法》、新修订的《信访工作条例》等各类法律法规，组织干部职工参观县法制教育基地梁柏台纪念馆，组织观看廉政警示教育片，加强干部职工学法守法意识，提高依法行政，依法办事的能力。

（三）认真落实任务,有序开展工作。

按照中共新昌县委全面依法治县委员会《关于印发〈市县法治政府建设示范创建（法治政府建设考评）指标体系责任分解表〉的通知》精神，拟定我局2022年法治政府建设工作安排，全面推进我局法治政府建设工作。

一是持续推进全面从严治党。以责任落实为核心、以思想建设为根本，狠抓党建工作责任落实。认真研究制定了《2022年全面从严治党和党风廉政建设工作计划》，明确工作目标和具体措施。专题研究从严治党和意识形态工作，不断压实工作责任，认真落实全面从严治党主体责任“签字背书”制度，共签订责任书80份。

二是全面推进政务诚信建设。加强督促相关部门兑现政策承诺，认真履行相关协议合同；一经发现政府违约毁约的情形，及时报送相关部门查处，并将政府和公务员政务失信记录纳入信用档案。浙里信用服务已上架个人信用档案，包括公共信用评价、绍兴市个人诚信分等。探索在园区管理领域开展信用+社会治理应用场景建设；在智能装备小镇范围内，建立企业综合信用评价体系，在要素保障、政策扶持、执法监管频次等多领域推广评价结果应用，并提供企业信用修复。

三是全面实施营商环境优化提升行动。根据全市法治化营商环境无感监测要求，贯彻落实营商环境无感监测和部门企业问卷工作；及时转载公布市场准入负面清单，全面落实市场准入负面清单制度；2021年营商环境评价成绩处全省第二档。

四是将法治政府建设纳入地区发展总体规划和年度工作计划。党委主要负责人每年召开部署安排法治政府建设年度重点工作的专题会议不少于1次。将“构建“以人为本、法治智治”现代治理新标杆”、“建设法治平安新昌”、“提升依法行政水平”等内容纳入《新昌县国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标纲要》，推进县域治理体系和治理能力现代化，做出整体智治“新昌特色”。

五是切实落实规范性文件梳理。我局切实将规范性文件清理工作摆上重要议事日程，高度重视，精心组织，采取有效措施，确保规范性文件清理工作落到实处。进一步明确了规范性文件的概念、清理重点、方法和步骤，根据要求积极做好行政规范性文件的审批，备案、清理等工作，确保了我局规范性文件梳理工作的整体推进。

六是提高政府法律顾问质量。在重大决策咨询、规范性文件审核、行政复议诉讼等方面充分吸取法律顾问等各方意见。同时加大对聘请法律顾问工作的督查力度，帮助法律顾问树立质量至上的理念，向我局提供高效优质的法律服务。

二、推进发展政府建设存在的不足和原因

    由于部分工作人员对于自身的法治修养提升不够重视，对法治政府内涵也一知半解，存在依法行政意识需要进一步加强，工作水平有待进一步提高的问题。

三、下年度推进法治政府建设的主要安排

2022年，我局将继续根据县委县政府的工作要求，认真组织开展法治政府建设工作：一是要进一步加强组织领导，健全完善领导机构；二是建立健全学法制度，明确学法内容重点；三是将法制宣传教育工作列入局年度对单位个人的考核内容；四是加强依法行政工作，健全责任追究制度，推进廉政风险防控工作，进一步增强全局干部职工的法律意识、责任意识，提高依法行政工作能力和廉政风险防控能力；五是加强队伍建设，不断加强法制培训和业务培训，提高单位人员自身的法律素质和依法行政工作能力，开展好各项工作，推动我局2022年法制工作走上新台阶。