。一是突出政治建设，强化思想引领。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，强化政治引领，引导党员干部进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个维护”。进一步推进党委理论中心组学习制度化、规范化，督促班子成员切实履行“一岗双责”，严格落实2023年度基层党建责任清单。加强宣传舆论引导，重视意识形态管理，牢牢把握舆情引导处置主动权，最大程度地激发全镇干部群众的干事创业激情。抓好党员理论学习教育，以党的二十大精神专题研讨、“三会一课”、网络学习平台为契机，丰富学习内容，创新学习方法，提高党员思想认识，坚定理想信念。常态化开展“天姥先锋奖”评选活动，通过挖掘先进典型，树立一批叫得响、立得住、群众认可度高的模范典型，以身边的榜样凝聚人心，为全镇经济社会发展提供坚强的思想组织保障。把党的领导贯彻到履职全过程，严格执行《新形势下党内政治生活若干准则》，严守政治纪律规矩，严肃党内政治生活。二是突出组织建设，筑牢战斗堡垒。注重党的组织体系建设，不断增强党的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力，把党员组织起来、把人才凝聚起来、把群众动员起来。推动基层党组织创新，在健全农村党员发展规范化、党员亮分管理常态化和不合格党员处置制度化的基础上，创新工作方式方法，健全党内关怀帮扶机制，切实解决困难党员、老党员的实际问题。持续开展“五赛五比”，不断加强基层党的建设和关键小事整治。开展村级组织换届“回头看”，强化村党组织书记严选优育，村两委干部的后备储备，推行分类管理，更好发挥“领头雁”示范引领作用。加强两新党建工作指导，巩固提升“五星双强”创建成果，完成两新组织党组织换届。坚持党管武装，党管人才，支持工青妇等组织依法开展工作，营造聚力共谋的良好环境。三是突出队伍建设，激发干事活力。强化考核、重抓管理，不断增强党员干部的规矩意识、担当意识，加快打造“开放善谋、实干争先”的高素质干部队伍。用好制度激励，持续推进干部“1+3+4X”闭环管理机制，深化农村干部“三比三提升”活动，完善干部分级考核，倒逼干部责任落实，形成工作更踏实、作风更务实、干部更担责的良好局面。大力实施“蒲公英年轻干部成长计划”，鼓励年轻干部到改革发展主战场、维护稳定第一线、服务群众最前沿去锻炼，更好经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，推动我镇干部队伍年龄梯次合理、功能结构优化。