一是加强调解标准化建设。指导镇村人民调解委员会建设，推动落实调解工作“五落实”“六统一”要求和“八步走”调解流程，成功培育“红柿子”“老街坊”等多个省级金牌调解室。同时，推动行业性、专业性调解组织入驻社会治理中心，实现诉前调解高效化解。截至目前，诉前调解成功率达51.96%，同比上升13.88%。二是推动队伍专业化改革。配齐配强专职调解员，吸纳退休法官、退休党员干部等充实诉前调解队伍，并完善调解员岗前培训和在职培训制度，依托县级社会治理中心、基层法庭和优秀调解组织设立调解实训基地，推广“师徒”传帮带模式。截至目前，已开展调解员培训指导300余人次。三是完善多元化协同机制。巩固诉前调解改革攻坚省级试点成果，规范多元调解衔接机制，优化调解引导告知、调解前置、矛盾纠纷分层分类调处、调解协议效力确认机制，强化纠纷线上流转、业务协同、数据汇集、综合研判。截至目前，全县调诉比达2.74，位列全市第一。