为深入推进城南乡法治政府建设工作进程，乡党委政府立足基层政府工作职责,扎实推进依法行政,不断提升法治服务基层中心及民生工作水平,将行政事务纳入法治化、程序化、规范化的轨道中来，营造了良好的法治化环境。现将我乡2021法治政府建设工作情况汇报如下：

一、工作开展情况

（一）完善决策机制，提升依法决策水平。一是执行重大行政决策程序制度。制定公共决策事项采取书面征求意见、座谈会、问卷调查、民意调查等多种方式广泛听取意见，严格履行公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查、集体讨论决定的重大行政决策法定程序，推进行政决策科学化民主化法治化。二是完善政府法律顾问制度。聘用专职法律顾问2人，参与重大决策、工程合同的法律论证、法律评估，及重大合同的合法性审查把关。三是落实重大决策风险评估机制。正在建设的新胡线提升改造等项目，邀请了第三方评估公司进行风险评估，确保项目在可控的范围内平稳推进。

（二）加强宣传教育，提升干部法治水平。一是创新普法宣传形式，通过线下举办法律讲座、法律咨询等，线上开设以案释法专栏等线上线下联动的方式，提高群众的法律意识。二是建立领导干部集体学法制度，组织领导班子和全体机关工作人员开展学法活动，培育法治思维，提升依法行政能力。三是全面推行行政执法“三项制度”，即行政执法公示制度、执法全过程记录制度、重大执法决定法制审核制度。加强行政执法人员培训，提高执法人员业务素质和执法水平，现有执法证人员46人，持证率超85%。

（三）聚焦基层治理，多元化解矛盾纠纷。建成矛盾调解中心，聘用专职人民调解员2名，加强对矛盾纠纷的全量监测、动态研判和分类处置，实现人民群众解决矛盾“最多跑一地”。充分发挥人大联络室的桥梁纽带作用，依托基层人大代表密切联系群众的优势，构建“网格排查-分级响应-就地化解”闭环管理体系，实现“小事不出村、大事不出乡、矛盾不上交”的治理目标，切实缓解信访工作压力，推动基层治理提质增效。

二、存在问题及整改情况

一是对于法治建设重视不足。法治建设工作重视不够，个别村、科室没有将法治建设工作摆在重要位置，将法治建设等同于普法工作开展，在学习的深度和广度上有所欠缺。二是工作人员法治意识有所欠缺。目前乡机关工作人员在法治意识层面存在一定短板，突出表现为对权力事项清单及本单位行政执法权限了解不够深入。我乡已通过集中授课、案例剖析、研讨交流等形式，加深干部对清单内容的理解，提升其法治意识。

三、明年思路

（一）强化队伍建设。组建政治过硬、业务精湛的法制工作队伍，制定系统性能力提升计划，通过定期培训、轮岗锻炼等方式，推动法制工作队伍专业化水平稳步提升。严格落实依法行政考核制度，建立全流程执法规范标准，将考核结果与干部绩效挂钩，倒逼行政执法行为规范化、透明化，切实提升依法行政执行能力。

（二）深化基层治理。实施企业法治护航工程，针对企业合规管理需求，开展“普法进企业”专项行动，协助建立内部风险防控机制和合规管理制度，助力优化法治化营商环境。筑牢农村法治建设阵地，整合法律顾问、人民调解员等资源，构建“全覆盖、高效率”的农村公共法律服务网络。

（三）完善监督体系。深化政务公开透明机制，严格落实信息公开条例，拓展政务公开渠道，严格执行公开程序、规范公开内容，保障群众知情权、参与权和监督权。建立监督问题台账制度，对各类监督发现的问题实行清单化管理、销号式整改，定期向社会公布整改落实情况，形成“监督-整改-提升”的良性循环。

注：应法治政府建设需要补充公开。